Logistikmitarbeiter mit Staplerschein (m/w/d) – Tagesschicht in Illingen (Württemberg)

Logistikmitarbeiter mit Staplerschein (m/w/d) – Tagesschicht in Illingen (Württemberg)

Kurzüberblick

• Standort: Illingen (Württemberg)
• Arbeitsmodell: Vollzeit (35–40 Std./Woche)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Führen von Gabelstaplern und ähnlichen Flurförderzeugen zur Ver- und Entladung sowie für innerbetriebliche Transporte
• Sorgfältige Ein- und Auslagerung der Waren unter Einhaltung vorgegebener Lagerplatzsysteme
• Kommissionierarbeiten sowie Vorbereitung von Versand- und Transportdokumenten
• Visuelle und dokumentierte Kontrolle der gelieferten Güter auf Vollständigkeit und Unversehrtheit
• Unterstützung bei Inventuren, Bestandsprüfungen und der kontinuierlichen Optimierung von Lagerprozessen
• Mitwirkung bei der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie Melden technischer Defekte am Gerät
• Gelegentliche Unterstützung bei allgemeinen Lagertätigkeiten zur Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe

Anforderungen

• Gültiger Staplerschein (Nachweis zum Führen von Flurförderzeugen)
• Praktische Erfahrung im Staplerfahren ist erwünscht; motivierte Quereinsteiger mit logistischer Auffassungsgabe sind willkommen
• Gewissenhafte, zuverlässige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise
• Teamorientierung, Pünktlichkeit und Belastbarkeit
• Grundverständnis für Lagerprozesse, Ordnungssysteme und Arbeitsschutz
• Bereitschaft zu körperlicher Arbeit und zur Einhaltung betrieblicher Abläufe

Benefits

• Vergütung nach dem geltenden Tarifvertrag (IGZ) sowie transparente Lohnstrukturen
• Tarifliche Zuschläge (z. B. 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag sowie Regelungen zu Nacht- und Überstundenzuschlägen)
• Perspektive auf eine dauerhafte Anstellung mit Übernahmemöglichkeit beim Einsatzbetrieb
• Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Anfahrtswegen in Illingen und Umgebung
• Persönliche Betreuung durch unser mehrsprachiges Team (unter anderem Polnisch, Mazedonisch, Serbokroatisch, Türkisch, Italienisch)
• Angebote zur Fort- und Weiterbildung, regelmäßige Sicherheitsunterweisungen und Einarbeitung
• Attraktive Sozialleistungen und faire Behandlung aller Mitarbeitenden
• Wir handeln im Einklang mit dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) und achten auf die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben