Lohnbuchhalter/in - Lohnassistent/in - Lohnsachbearbeiter/in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Stellenbeschreibung:

Die WWP Weckerle Wilms Partner GmbH ist eine mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Niederlassungen in Hagen, Dortmund, Arnsberg und Sundern. Wir sind spezialisiert auf Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. In zunehmend komplexen Zeiten und sich wandelnden Marktanforderungen mit Änderungen im Steuerrecht und Prüfungswesen kann nur ein breit aufgestelltes und exzellentes Team eine hochwertige Dienstleistung wie diese erbringen. Wir betreuen unsere Mandanten ganz individuell durch einen kompetenten Ansprechpartner. Dieser bringt die Expertise unseres vielfältig spezialisierten Teams ein. Durch unsere Backoffice-Struktur können wir flexibel agieren und gleichzeitig dem zunehmend komplexer werdenden Anforderungen begegnen. So entwickeln wir für jede Herausforderung die optimale Lösung.

Aufgaben

Bearbeitung sämtlicher Vorgänge im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchführung:

Pflege der Personenstammdaten
Führung der Jahreslohnkonten
Abrechnung der Arbeitnehmerbezüge
Erfüllung der gesetzlichen vorgeschriebenen Meldeerfordernisse (Lohnsteueranmeldung, Krankenkassen-Beitragsnachweise, DEÜV-Meldungen)
Erstellung von Buchungsbelegen für die Finanzbuchhaltung
Laufende Beratung zu Alltagsfragen unserer Mandanten aus dem Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r oder ähnliche Qualifikation
Gute Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
Umgang mit DATEV-Programmen sowie Vorkenntnisse im Bereich DATEV Unternehmen Online sind wünschenswert
Höfliches Auftreten
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Flexibel und engagiert

Wir bieten Ihnen ein interessantes, vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem sympathischen und qualifizierten Team sowie eine leistungsgerechte Vergütung in einem modernen Arbeitsumfeld mit sehr guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Darüber hinaus erwartet Sie bei flachen Hierarchien ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Betrieb. Die Möglichkeit zum gelegentlichen mobilen Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung ist für uns genauso selbstverständlich wie 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Sylvester. Darüber hinaus organisieren wir regelmäßig Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists.

Das klingt gut? Dann sollten Sie über neue Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit nachdenken; wir freuen uns über Ihre Zuschrift.