LSS EU Group Lead for ABM (m/w/d)

In dieser Rolle treibst du die kontinuierliche Prozessverbesserung am Standort mithilfe des ABM-Ansatzes voran. Du unterstützt funktionsübergreifend bei der Erreichung standortbezogener KPIs, planst und moderierst Kaizen-Veranstaltungen und entwickelst mit dem ABM-Regionalleiter einen standortweiten Fahrplan. Du gibst Formale und informelle Schulungen zu Lean- und Problemlösungstools und begleitest Führungskräfte bei der Charterschaffung sowie der Vorbereitung von Meilensteinen. Du trägst dazu bei, Best Practices zu transferieren und den Monthly Business Review voranzutreiben.

• Gleitzeit
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Zuschuss Deutschlandticket
• EGYM / Wellpass

• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen durch ABM und Kaizen-Veranstaltungen
• Unterstützung funktionsübergreifender Teams bei standortbezogenen KPIs
• Planung, Organisation, Priorisierung und Moderation von Kaizen-Events in Abstimmung mit Standortleitung und General Manager
• Koordination mit ABM Regional Leader zur Entwicklung und Umsetzung eines standortweiten ABM-Fahrplans
• Durchführung von ABM-Schulungen und Coachings zu Lean- und Problemlösungs-Tools
• Unterstützung von Führungskräften bei Kaizen-Chartern, Veranstaltungsvorbereitung und Definition täglicher Meilensteine
• Begleitung der KPI-Verantwortlichen beim strukturierten Problemlösen vor dem Monthly Business Review
• Aktive Mitwirkung bei Prozessverbesserungen und Transfer bewährter Best Practices

• Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation
• 3–6 Jahre Berufserfahrung in Prozessverbesserung, Engineering oder operativer Fertigung in Lean-Umgebung
• Praxiserfahrung mit Lean-, ABM-, Six-Sigma- oder vergleichbaren Continuous-Improvement-Methoden
• Analytische Arbeitsweise und Fähigkeit zur fundierten Bewertung von Prozessen
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten über alle Hierarchieebenen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Coaching-Mindset und Erfahrung in der Befähigung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität
• Lean
• ABM
• Six-Sigma