Management Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen und Entgelte

rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbHKöln

Stellenbeschreibung:

Management Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen und Entgelte

Wir suchen einen engagierten Management Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen und Entgelte, um unser wachstumsstarkes Geschäftsfeld Sozialwirtschaft zu unterstützen. Als Teil unseres Teams wirst du in die Themen eingearbeitet und hast die Möglichkeit, schnell eigene Verantwortung in der Projektbearbeitung, perspektivisch der Leitung von Projekten und der Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen zu übernehmen.

Kurzüberblick

Standort: Köln
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Management Consultant (m/w/d) wirst du in folgenden Aufgaben tätig sein:

Erarbeitung von komplexen betriebswirtschaftlichen Analysen und Planungen im Rahmen von Reorganisations- bzw. Restrukturierungsprojekten, Due Diligence, Business Planungen, Marktanalysen etc.
Optimierung von Kostenrechnungs- und Controllingstrukturen, Aufbau von Management-Informationssystemen
Entwicklung und Umsetzung von operativen Sanierungskonzepten
Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen
Begleitung der Umsetzung und Gestaltung von Veränderungsprozessen bei unseren Kunden
Mitwirkung bei der Entwicklung von neuen Themen und Beratungsansätzen, z.B. im Bereich Business Intelligence. Einsatz von KI bei Analysen und Steuerungsprozessen

Anforderungen

Profundes betriebswirtschaftliches Wissen auf Basis eines Studiums (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Sozialmanagement, Pflegemanagement)
Ausgeprägte analytische und Problemlösungskompetenzen mit einem klaren Blick und Interesse für Zahlen
Mehrere Jahre Berufserfahrungen im Bereich Finanzen und Controlling, idealerweise in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft
Aktuelles Wissen und hohes Interesse an Digitalisierung, KI und Datenmanagement im Kontext von Verwaltungs- und Steuerungsprozessen
Souveräner Umgang mit analytischen Tools (z. B. Excel, Datenbanken, Business Intelligence Tools) sowie ausgeprägte Affinität für digitale Geschäftsmodelle und IT-Prozesse
Idealerweise Erfahrungen mit gängigen ERP-Systemen in der Sozialwirtschaft
Hohe Sozialkompetenz, Authentizität, Kreativität und Freude an Teamarbeit
Spaß an der gemeinsamen Neukonzeption und Weiterentwicklung von individuellen Beratungsansätzen und Lösungen mit Kunden, Kolleginnen und Kollegen
Verantwortungsbewusstsein, Reisebereitschaft und Flexibilität