Manager Accounting Advisory Services

Bilanzen lesen kann jeder. Komplexe Rechnungslegungsfragen lösen, Mandanten durch Transformationsprozesse begleiten und dabei wirklich gestalten - das ist eine andere Liga.

Unser Mandant, eine etablierte Beratungsgesellschaft mit internationaler Reichweite und starker Mittelstands- und Industriemandantschaft in der Region Stuttgart, sucht eine Persönlichkeit, die genau das will: inhaltliche Tiefe, echte Verantwortung und ein Team, das auf Augenhöhe arbeitet.

Als Manager für den Bereich Accounting Advisory Services sind Sie keine Nummer in einem großen Apparat, sondern ein gefragter Ansprechpartner - intern wie extern.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten Mandanten eigenverantwortlich bei bilanziellen Fragestellungen nach HGB und IFRS und begleiten die Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen
• Sie steuern Post Merger Integration- und IPO-Readiness-Projekte mit Fokus auf IFRS- und US-GAAP-Umstellungen
• Sie treiben die Digitalisierung von Abschluss- und Berichtsprozessen voran und verantworten die Implementierung moderner IT-Lösungen
• Sie arbeiten in interdisziplinären Projekten zu M&A-, ESG- und GRC-Themen und bringen Ihre Rechnungslegungsexpertise gezielt ein
• Sie übernehmen schrittweise Mandats- und Projektverantwortung und entwickeln sich perspektivisch in eine Führungsrolle
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungslegung
• Mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahen Beratung oder im Konzernrechnungswesen - idealerweise mit ersten Führungserfahrungen
• Analytisches Denkvermögen und eine klare, mandantenorientierte Kommunikation
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Das bietet Ihnen unser Mandant

• Gestaltungsspielraum von Anfang an: Keine monatelange Einarbeitungsphase ohne Wirkung - Sie übernehmen früh Verantwortung und prägen Ihre Mandate aktiv mit
• Entwicklung mit System: Klar definiertes Karrieremodell, unternehmerische Freiräume und eine interne Akademie für fachliche wie persönliche Weiterentwicklung
• Faire, überdurchschnittliche Vergütung: Marktgerechtes Gehalt oberhalb des Branchenschnitts, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit echter Work-Life-Balance
• Team, das zusammenhält: Regelmäßige Teamevents und eine Kultur, in der Kollegialität kein Buzzword ist
• Gesundheit und Mobilität: Wellpass-Mitgliedschaft, Bike-Leasing und ein Mobilitätszuschuss für den Stuttgarter Alltag