Manager Accounting / Forderungsmanagement (w/m/d)

Jobbeschreibung

Große Gestaltungsfreiheit, klarer Impact, echte Transformation. Du suchst eine Rolle, in der du nicht nur optimierst, sondern wirklich etwas bewegst? Hier übernimmst du Verantwortung für einen zentralen Teilbereich im Finance-Umfeld und gestaltest aktiv dessen Weiterentwicklung. Im Fokus stehen Accounts Receivable und Central Billing – mit dem Ziel, Strukturen neu zu denken, Prozesse effizienter zu gestalten und den Bereich nachhaltig zukunftsfähig aufzustellen.

Du arbeitest dabei eng mit deinem Team vor Ort in Neuenstein zusammen, ergänzt durch die Möglichkeit von 2 Tagen mobilem Arbeiten .

Verantwortlichkeiten

• Du triebst die Transformation eines Accounting-Bereichs aktiv voran – mit klarem Fokus auf Digitalisierung und moderne Prozesse.
• Du übernimmst die Verantwortung für Accounts Receivable & Central Billing und entwickelst den End-to-End Invoice-to-Cash Prozess konsequent weiter.
• Du bringst Veränderungen strukturiert in die Umsetzung und gewinnst dein Umfeld mit Überzeugungskraft für neue Arbeitsweisen.
• Du führst dein Team durch einen kulturellen Wandel und entwickelst Mitarbeitende hin zu mehr Prozess- und IT-Kompetenz.
• Du gestaltest und begleitest aktiv die Einführung von S/4HANA sowie weitere System- und Prozessoptimierungen.
• Du verbesserst nachhaltig Strukturen, Abläufe und Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg.
• Du übernimmst Verantwortung für echte Ergebnisse – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Qualifikationen

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in Accounting, Accounts Receivable oder Central Billing – idealerweise im Shared Service Umfeld.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter.
• Du überzeugst durch Durchsetzungsstärke, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen.
• Du hast ein gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse, insbesondere im Invoice-to-Cash Umfeld.
• Du hast Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und im Umgang mit Transformations- oder Change-Initiativen.
• Du bringst idealerweise Kenntnisse in SAP FI/SD (insbesondere S/4HANA) oder vergleichbaren ERP-Systemen mit.
• Du arbeitest strukturiert, denkst unternehmerisch und hast den Anspruch, Themen konsequent in die Umsetzung zu bringen.

Benefits

• Weiterbildung
• Herausfordernde Aufgabe
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Kantine
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

EEO

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Wende Dich gerne an Selina Nacar unter .

Über uns

Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!