Manager Business Development & Growth (m/w/d)

Aufgaben

Der Manager Business Development & Growth (m/w/d) in der Business Division System & Integration ist zentrale/r Umsetzungspartner/in der Geschäftsführung für die Weiterentwicklung und Wachstum des Unternehmens. Die Rolle verantwortet die Vorbereitung und Unterstützung wesentlicher unternehmerischer Entscheidungen – insbesondere in den Bereichen M&A, strategische Initiativen und inter-/nationale Expansion.

Kernaufgaben

• Unterstützung der CEOs bei der Weiterentwicklung des Unternehmens
• Ableitung konkreter strategischer Initiativen und Business Cases sowie Begleitung in der Umsetzung
• Review und Pflege des strategischen Ziel- und KPI-Systems
• Vorbereitung und Moderation von Strategie-Workshops und Management-Meetings
• Übernahme und Steuerung bereichsübergreifender Sonderprojekte

Mergers & Acquisitions (M&A)

• Identifikation, Bewertung und Priorisierung potenzieller Zielunternehmen in Zusammenarbeit mit dem Strategieteam der Holding
• Support von Commercial Due Diligence-Prozessen
• Unterstützung bei Verhandlungen und Integrationskonzepten (PMI)

Internationale Expansion & Niederlassungsgründungen

• Analyse und Bewertung neuer Märkte und Standorte; inkl. regulatorischer Rahmenbedingungen
• Mitarbeit in der Konzeption und Vorbereitung von Markteintrittsstrategien
• Mitarbeit in der Planung und Begleitung von Niederlassungsgründungen und Joint Ventures
• Operative Abstimmung mit lokalen Partnern, Behörden und internen Funktionen

Business Development

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und Kooperationsmodelle
• Unterstützung des Vertriebs bei strategisch relevanten Großprojekten und Kampagnen
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Industriepartnern, Institutionen und Stakeholdern

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
• Mind. 3-jährige relevante Berufserfahrung in Strategie, M&A, Unternehmensberatung oder Corporate Development
• Erfahrung in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie oder in vergleichbaren regulierten Industrien von Vorteil
• Erfahrung in internationalen Projekten und Marktanalysen
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und interdisziplinärer Teams; auch ohne direkte disziplinarische Führung
• Hohe Eigenständigkeit sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und auf Geschäftsführungsebene zu präsentieren
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und unternehmerischer Weitblick
• Hohe Integrität, Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowie Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick
• Interkulturelle Kompetenz und internationale Reisebereitschaft (ca. 30%)