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Stellenbeschreibung:

Manager für Personalwesen und SAP (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Manager, der unsere Personalabteilung und SAP-Systeme erfolgreich leitet. Der Kandidat sollte über ausgeprägte Führungskompetenzen und eine hohe Affinität zu IT-Systemen verfügen.

Kurzüberblick

Standort: Deutschlandweit
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: Befristet mit langfristigen Projekten

Aufgaben

Der Manager wird für die folgenden Aufgaben verantwortlich sein:

Die Leitung der Personalabteilung und die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Die Optimierung und Weiterentwicklung von Personalstrukturen und Prozessen im Personalsystem
Mitarbeit an Projekten im Personalbereich

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen (Outlook, MS Teams, Word, Excel und PowerPoint)
Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Umfassende Einarbeitung und praxisnahe Onboarding
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
Weihnachtsgeld als zusätzlicher Bonus zum Jahresende
Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme
Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern

NOTE / HINWEIS: