Manager Instandhaltung – Elektrotechnik & Mechatronik (m/w/d)

Manager Instandhaltung – Elektrotechnik & Mechatronik (m/w/d) in Hameln

Ihr Einsatz. Unsere Technik. Für eine gemeinsame Zukunft.

Ihre Aufgaben

• Technische Betreuung des Produktionsstandorts : Instandhaltung, Reparatur und Optimierung von Fertigungsanlagen, Misch‑ und Lagereinrichtungen sowie Haustechnik
• Anlagen- und Betriebssicherheit : Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Wartungs‑ und Prüfplänen, Betreuung prüfpflichtiger Anlagen und Arbeitsmittel, Reparaturen, Sicherheitsprüfungen und Instandhaltungsarbeiten an technischen Geräten (z. B. Flurförderzeuge oder elektrische Anlagen)
• Technische Projekte : Begleitung von Um‑ und Neubauprojekten am Produktionsstandort sowie Koordination der Montage sowie Inbetriebnahme neuer Anlagen und Maschinen
• Dienstleister- und Beschaffungssteuerung : Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Prüfung und Bewertung von Angeboten, Auftragsvergabe, Konditionsverhandlungen sowie Beschaffung von Materialien und Nachbereitung
• Koordination technischer Abläufe : Personaleinsatzplanung im technischen Bereich, fachübergreifende Betreuung der Haustechnik sowie Übernahme der Funktion des AWSV‑Beauftragten (sachkundige Person für Fachbetriebe gemäß WHG)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker, Mechatroniker oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in Reparatur, Instandhaltung und Wartung von Produktionsanlagen, fachübergreifende Kenntnisse (insbesondere im Anlagen- und Rohrleitungsbau)
• EDV-/PC-Kenntnisse : Basiskenntnisse in MS Office und gängigen Computeranwendungen; einfache Programmierkenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B erforderlich, BE und Flurförderfahrzeuge von Vorteil
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein (insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit)

Unser Angebot

• Eine leistungsgerechte Bezahlung für eine verantwortungsvolle Aufgabe
• Weihnachtsgeld
• 28 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche (30 Urlaubstage ab dem 50. Lebensjahr)
• Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen, dynamischen Unternehmen
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation – denn auch im Team kommt es auf die richtige Mischung an
• Regelmäßige Teamevents (z. B. Drachenboot, Bowling, Firmenlauf)
• Bike-Leasing
• Corporate-Benefit-Plattform mit attraktiven Rabatten
• Kostenlose Getränke