Manager (m/w/d) Business Development im Produktbereich Heeressysteme

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Nonnweiler suchen wir einen:

Manager (m/w/d) Business Development im Produktbereich Heeressysteme

• Sie sind für den Ausbau der Strategie hinsichtlich NATO, EU und weiterer Nutzer­länder in Bezug auf den Bereich Kon­ventionelle Munition in enger Zusammen­arbeit mit den Büros in Berlin und Brüssel, Inter­national Sales sowie dem Bereich Vertrieb und Marketing ver­antwort­lich.
• Sie erstellen Handlungs­empfehlungen aufgrund von erarbeiteten Wettbewerbs- und Markt­analysen.
• Sie sind in Zusammen­arbeit mit dem Produkt­manager für den Ausbau und die Pflege der Kooperations­landschaft zuständig und koordinieren das Kooperations­management.
• Sie koordinieren die Eigen­mittel­verwendung (OFE) in der Produkt­linie Kon­ventionelle Munition.

• Ein abge­schlossenes Studium im Bereich Maschinen­bau, Wirt­schafts­ingenieur­wesen oder vergleichbar ist die ideale Voraus­setzung für diese Position.
• Sie über­zeugen uns durch Ihr sehr gutes Netzwerk bezüglich EU, NATO und der Bundes­wehr und können mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Business Develop­ment vorweisen.
• Sie verfügen über fließende Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.
• Hervor­ragende organi­satorische und analy­tische Fähig­keiten, um komplexe Sach­verhalte in klare Entscheidungs­vorbereitungen zu über­führen, sind für Sie selbst­verständlich.
• Ihr Profil wird durch nationale und inter­nationale Reise­bereit­schaft, Kommunikations­stärke und Verhandlungs­geschick abgerundet.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Jobrad
• Kostenfreie Getränke
• Flexible Arbeits­zeiten
• Familienunternehmen

Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

JBRP2_DE