Manager (m/w/d) Integriertes Managementsystem (IMS)

Manager (m/w/d) Integriertes Managementsystem (IMS)

Arbeitgeber: KE Elektronik GmbH

Stellenort: Kreßberg

Art der Anstellung: Vollzeit, unbefristet

Ziel dieser Position ist die verantwortungsvolle Leitung des integrierten Managementsystems (IMS) im gesamten Konzern.

Verantwortlichkeiten und Anforderungen

• IMS-Steuerung: Die konzernweite Verantwortung für das integrierte Managementsystem liegt in Ihren Händen, inklusive Definition und Pflege einheitlicher Standards.
• Normen- & Compliance-Sicherheit: Sie stellen die Einhaltung aller relevanten ISO- und IATF-Anforderungen sicher und bewerten zudem Compliance-Abweichungen.
• Auditmanagement: Interne wie externe Audits planen und steuern Sie strategisch, bereiten Standorte vor und bewerten Auditfeststellungen strukturiert.
• Management Reviews: Die Vorbereitung und Durchführung von Management Reviews erfolgt durch Sie in enger Abstimmung mit den beteiligten Bereichen.
• Kennzahlen & Systemwirksamkeit: Durch Entwicklung und Analyse von KPIs beurteilen Sie die Wirksamkeit des IMS und leiten notwendige Verbesserungen ab.
• Prozess- & Risikoanalyse: Über alle Standorte hinweg harmonisieren Sie Prozesse, identifizieren systemische Risiken und beraten das Management zu Handlungsbedarfen.
• Qualifikation: Ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für diese verantwortungsvolle Position.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Managementsysteme, Qualität oder QHSE bringen Sie idealerweise bereits mit.
• Normenkompetenz: Sehr gute Kenntnisse der IATF 16949 sowie relevanter ISO-Normen ermöglichen Ihnen eine souveräne Navigation im regulatorischen Umfeld.
• Branchenerfahrung: Erfahrung im Automotive-Umfeld gilt als Vorteil, während Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse die internationale Zusammenarbeit maßgeblich erleichtern.
• Denkvermögen: Strategisches und analytisches Denken unterstützt Sie dabei, komplexe Systemzusammenhänge sicher zu erfassen und weiterzuentwickeln.
• Kommunikation: Auf Managementebene überzeugen Sie mit klarer Kommunikation und hoher Durchsetzungsstärke.

Benefits für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice/Mobiles Arbeiten, mobile Arbeit mit moderner Technik.
• Onboarding Day & praxisbezogener individueller Einarbeitungsplan.
• Abwechslungsreiche Aufgaben, gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Moderne technische Ausstattung und Parkmöglichkeiten.
• Moderne Kantine, kostenfreie Getränke, Essenschequex und Mitarbeiterrabatte im Online-Shopping.
• Zusätzliche Leistungen: Betreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, erg. Beihilfe, Job Rad, Corporate Benefits.
• Flache Hierarchien und angenehmes Betriebsklima, regelmäßige betriebliche Events.

Die ausgeschriebenen Benefits können je nach Abteilung und Position variieren.