Manager People & Culture (m/w/d) – Agile Führung & Konfliktmanagement, Quereinsteiger willkommen!

Leiter People & Culture (m/w/d) – Agile Führung & Konfliktmanagement, Quereinsteiger willkommen!

Wir suchen einen motivierten und engagierten Leiter People & Culture, der unsere Organisation mit agiler Führung und Konfliktmanagement unterstützt. Als Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger bist du willkommen, wenn du Lust auf Arbeit mit Menschen hast und dich für moderne Unternehmenskultur interessierst.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Remote, flexibel
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Leiter People & Culture bist du verantwortlich für die agile Führung von Teams, das Konfliktmanagement und die Optimierung von Personalprozessen mit modernen Tools und KI.

• Agile Führung & Scrum: Tiefe Einblicke in Agile Leadership, Scrum Werte und die Rolle der Führungskraft in modernen Organisationen.
• Modernes Personalmanagement: Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung.
• KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Anforderungen

• Quereinsteiger*innen mit Empathie
• Wiedereinsteiger*innen nach beruflicher Pause
• Menschen mit ALG I oder Bürgergeld
• Organisationstalent statt Studium
• Solide PC-Kenntnisse
• Sprachniveau B2 oder höher
• Motivation & Lernbereitschaft

Benefits

• 100% kostenfrei mit Bildungsgutschein (BGS)
• Flexibel & ortsunabhängig lernen
• Top ausgestattet
• Praxis pur statt grauer Theorie
• Karriere-Upgrade inklusive