Manager REFM Performance Management (m/w/d)

Die Stelle

Du möchtest die strategische Ausrichtung und Professionalisierung unseres Real Estate & Facility Managements (REFM) in Deutschland aktiv gestalten und damit zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens beitragen, das mehrfach als bester Arbeitgeber ausgezeichnet wurde?

Denn verstärke unser Team REFM Performance Management Deutschland

Bei uns verantwortest du eigenständig Projekte mit interdisziplinären Teams zur Weiterentwicklung des Bereichs Real Estate & Facility Management in Deutschland – über alle Standorte und Services hinweg.

Die Stelle kann in Ingelheim oder Biberach besetzt werden.

Dein Wirkungsbereich

• Identifizierung von Optimierungspotenzialen entlang unserer REFM-Services und Prozesse zur Definition und Priorisierung von Transformationsprojekten im Einklang mit unserer globalen Strategie
• Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten z. B. Professionalisierung unserer Services, Einführung neuer Dienstleistermodelle, Optimierung und Harmonisierung von Prozessen, Einführung von Nachhaltigkeitsstandards, Implementierung von CAFM/ IWMS-Lösungen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das REFM-Management inkl. Szenarien, Entscheidungsoptionen, Business Case und Empfehlung im Zuge von Transformationsprojekten sowie zur Unterstützung der Betriebsorganisation
• Als eine zentrale Kontaktperson für unsere Betriebsorganisation stellst Du Fachwissen zu Services und Prozessen im Bereich Real Estate & Facility Management bereit und entwickelst technische Lösungen und Konzepte, um eine standortübergreifende und globale Harmonisierung zu unterstützen.
• Coaching und Change Management der REFM-Organisation entlang der Transformationsprojekte und inhaltlichen Veränderungen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in z. B. BWL/VWL, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder vergleichbar, mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im regulierten Umfeld
• Gute allgemeine Fachkenntnisse in den REFM-Servicekategorien und tiefgreifende Expertise in mindestens einer Kategorie (z. B. Real Estate Management, Onsite-Logistik, Flächenmanagement, Hard/ Soft FM-Services, Fleet und Mobility)
• Ausgeprägte analytische und kaufmännische Kompetenz (z. B. Status-quo Aufnahme, Datenanalyse, Business Case)
• Erfahrung im Transformations- oder Projektmanagement
• Sicheres Auftreten und Steuerungsstärke in Matrix-Organisationen
• Fachliches Grundverständnis von Immobilien- und FM-Services sowie Kenntnisse in Datentools (z. B. Power BI, CAFM/IWMS) sind ein Plus, aber kein Muss
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1)
• Bereitschaft zu Reisen zwischen den Standorten (ca. 10%)

Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.