Manager Regulatory Affairs Non-Pharma (m/w/d)

Wir sind ein innovatives und leistungsstarkes Unternehmen in der kosmetischen und pharmazeutischen Industrie. Unsere eigene Produktion, die nach den strengen GMP-Richtlinien zertifiziert ist, stellt hochwertige Gesichts-, Körper- und Haarpflegeprodukte sowie dekorative Kosmetik her. Besonderen Wert legen wir auf unser Qualitätsversprechen „Made in Germany“. Jedes Jahr werden unsere wegweisenden Apothekenprodukte mit renommierten Auszeichnungen wie „Beste Neueinführung“ oder „Top Marke“ prämiert.

Zur Erweiterung unseres Teams im Bereich Regulatory Affairs suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen Manager Regulatory Affairs Non-Pharma (m/w/d).

Was Sie erwartet:

Im Rahmen nationaler und internationaler Registrierungen von Medizinprodukten, Kosmetika und Nahrungsergänzungsmitteln übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Erstellung von Produktdossiers sowie deren Aktualisierung und Registrierung
• Koordination der Erstellung externer Gutachten gemäß den gesetzlichen Vorgaben
  Pflege von Registrierungsdatenbanken
• Bewertung gesetzlicher Vorgaben und Neuerungen sowie deren Einfluss auf Produkt- und Systemebene
• Prüfung und Bewertung von Rezepturänderungen hinsichtlich der erforderlichen Meldungen in den jeweiligen Ländern
• Ansprechpartner für regulatorisch relevante Fachfragen aus dem Ausland
  Enge Abstimmung mit den internen Fachabteilungen F&E, Einkauf und Marketing

Was Sie auszeichnet:

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung im Bereich von z. B. Kosmetikwissenschaften, Biologie, Chemie, Lebensmitteltechnik, PTA, CTA o. ä.
• Erfahrung in F&E oder Regulatory Affairs sind von Vorteil, ebenso gute Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien, Kosmetik-VO, LM-BasisVO, NemV, MDR, GMP etc.
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Sachverhalten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten, weltweit erfolgreichen Unternehmen mit flacher Hierarchie
• Vielseitige Tätigkeit und gezielte, intensive Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Dienstrad-Leasing
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. kostenlose Grippeschutzimpfungen)
• Vergünstigtes Mittagessen inkl. Getränke, Snacks und Obst im Betriebsrestaurant
• Kostenloser Kaffee, Espresso, Tee und Wasser an Espresso-Bars
• Personalkauf und Mitarbeiterrabatte
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Events, Kaffee-Bars und Betriebsrestaurant