Manager Staff-Planning (m/w/d) für unsere Firmenzentrale Gelsenkirchen

Als Manager Staff-Planning (m/w/d) sind Sie für eine optimale kurz- und langfristige Personaleinsatzplanung kunden- und standortübergreifend verantwortlich. Weiterhin führen und motivieren Sie das Team der Personalplanung und sind deren fachlicher und disziplinarischer AnsprechpartnerIn.

IHRE HERAUSFORDERUNG

Rolle und Verantwortlichkeit:

• Sie sind für die optimale Stellung der vertraglich vereinbarten und ad hoc Schichten und damit für die ganzheitliche Kundenzufriedenheit verantwortlich.
• Sie behalten den Überblick über die kurz- und langfristige Personalplanung der FahrerkollegInnen unter Berücksichtigung anstehender Urlaube und Schulungen, Werkstatttermine und etwaigen weiteren Ausfällen.
• Sie erkennen Engpässe und Risiken frühzeitig, stimmen diese mit dem operativen Management ab und sind für präventive und reaktive Lösungsfindungen verantwortlich.
• Sie motivieren und fördern Ihr Team und sorgen damit für effiziente, ergebnisorientierte und qualitativ gute Arbeitsergebnisse.
• Sie stehen mit unseren Kunden im kontinuierlichen Austausch und Kontakt.
• Sie wirken aktiv und kontinuierlich bei der Umsetzung und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen mit.
• Weiterhin sind Sie für die optimale Besetzung inkl. der Rufbereitschaften Ihres Planerteams verantwortlich.
• Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsleitung und überwachen kontinuierlich die KPIs (Schichtbesatzung – Effizienz – Produktivität).
• Sie stimmen sich regelmäßig mit internen Fachbereichen (Technik, QHSSE, Backoffice, HR) ab.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Um die Position optimal auszuführen, ist es wichtig, dass Sie eine entscheidungsfreudige und überzeugende Person mit didaktischen Fähigkeiten sind und Ihren Verantwortungsbereich mit Präzision und Disziplin nach vorne bringen.
• Sie sind ergebnisorientiert mit hohem Qualitätsbewusstsein und überzeugen durch eine hohe Stressresistenz und Lösungsorientierung.
• Ein sicheres und verbindliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie besonders aus.
• Sie behalten den Blick auf das Wesentliche auch in stressigen und turbulenten Zeiträumen.
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bringen möglichst Berufserfahrungen aus einer vergleichbaren Position mit nachweislicher Führungserfahrung mit und die Logistikbranche ist Ihnen nicht fremd.
• Sie sind kommunikativ, innovativ und ein echter Teamplayer.
• Verantwortung übernehmen Sie gerne und verfolgen Ihre Ziele durch optimale Steuerung nachhaltig.
• Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B.
• Gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.