Manager:in Änderungsmanagement

Remote-Anteil: ca. 60–70 % mobiles Arbeiten

Reisebereitschaft: ca. 50 %

Über das Projekt

Für ein anspruchsvolles Transformationsprojekt im IT-Umfeld suchen wir Unterstützung im Bereich Change Management . Im Fokus steht die Begleitung einer umfassenden Veränderung im IT-Betrieb – insbesondere die Entwicklung von klassischen Betriebsstrukturen hin zu produkt- und plattformorientierten Teams.

Ihre Aufgaben

• Change Management: Sie begleiten die Umstellung klassischer Betriebsstrukturen hin zu produkt- und plattformorientierten Teams.
• Führungskräfteberatung: Sie beraten Führungskräfte zu neuen Führungs- und Zusammenarbeitsmodellen.
• Stakeholder Management: Sie führen Stakeholder- und Impactanalysen durch und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab.
• Change-Netzwerk: Sie bauen ein Netzwerk aus Change Agents und Multiplikatoren auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
• Change & Enablement: Sie steuern zielgruppengerechte Change- und Enablement-Maßnahmen.
• Workshops: Sie konzipieren und moderieren Workshops sowie Großgruppenformate.
• Wirksamkeitsmessung: Sie messen und bewerten die Wirksamkeit der umgesetzten Change-Maßnahmen.
• Erfahrung im Change Management / Change Consulting , idealerweise in IT-Transformationen
• Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungen und neuen Zusammenarbeitsmodellen
• Sicherer Umgang mit Stakeholder- und Impactanalysen
• Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Change- und Enablement-Maßnahmen
• Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdergruppen
• Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Change-Netzwerken von Vorteil

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