Marketing Manager Augenoptik (w/m/d)

Marketing Manager Augenoptik (w/m/d)

Wir suchen einen erfahrenen Marketing-Manager, der unsere Augenoptik-Abteilung weiterentwickeln und leiten kann. Als Marketing-Manager werden Sie die relevanten Marketing-KPIs steuern und konkrete Impulse für die Performanceentwicklung ableiten.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Marketing-Manager werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Die relevanten Marketing-KPIs für das Geschäftsfeld Augenoptik steuern und konkrete Impulse für die Performanceentwicklung ableiten
• Die Performance-Daten entlang des gesamten Funnels analysieren und Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Nachfrage, Terminen, Conversion und Umsatz entwickeln und priorisieren
• Fachlich die beteiligten Teams und Schnittstellen koordinieren und eine konsistente und abgestimmte Umsetzung sicherstellen
• Ein integriertes, kanalübergreifendes Marketingansatz für die Augenoptik entwickeln und umsetzen
• Kommerzielle und vertriebliche Prioritäten in konkrete Marketingmaßnahmen übersetzen und wirksam umsetzen
• Reportings, Performance-Reviews und Entscheidungsgrundlagen für relevante Stakeholder erstellen
• Die abgestimmte, performanceorientierte Umsetzung aller Marketingaktivitäten entlang des Funnels sicherstellen

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Marketing in einem Fashion-, Lifestyle- oder vergleichbar kundennahen Retail-Umfeld
• Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung von Marketingmaßnahmen und Kampagnen
• Vertrautheit mit der Arbeit in cross-funktionalen Teams oder Matrixorganisationen
• Gutes Verständnis für kanalübergreifendes Marketing, Funnelsteuerung und Performance-Optimierung
• Erfahrung in der Augenoptik ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Analytisches Denken und ein starkes kommerzielles Verständnis
• Strukturierte und verbindliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung
• Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben, auch ohne disziplinarische Verantwortung
• Klare Kommunikation und Sicherheit in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern

Benefits

• Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines wachstumsrelevanten Geschäftsfelds
• Hohe Sichtbarkeit durch enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren zentralen Funktionen
• Möglichkeit, Marketing-Performance entlang des gesamten Funnels aktiv zu steuern und messbar zu verbessern
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einer Matrixorganisation
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und kurzen Abstimmungswegen
• Strukturierte Einarbeitung und eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte
• "Corporate Benefits" – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern