Marketing-Manager Content & Events (m/w/d)

Über uns

Wir sind die Experten für modernes Regenwassermanagement mit 70 Jahren Erfahrung. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir passgenaue Entwässerungslösungen für alle Anwendungsbereiche und verkaufen diese in der gesamten Welt.

Marketing‑Manager Content & Events (m/w/d)

Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen Marketing‑Manager Content & Events (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Event‑, Messe‑ und Kommunikationsstrategie
• Eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Begleitung von Messen, Veranstaltungen und Webinaren
• Gezielter Ausbau der Wahrnehmung als relevanter Partner für Planer, Bauunternehmen, Handel und öffentliche Auftraggeber
• Entwicklung zielgerichteter Botschaften und Marketinginhalte zur Leadgenerierung und Vertriebsunterstützung
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement zur Analyse von Zielgruppen, Kaufkriterien und Entscheidungsprozessen
• Steuerung von Agenturen, internationalen Marketingaktivitäten und bereichsübergreifenden Projekten inklusive Erfolgskontrolle und Optimierung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Eventmanagement und Content‑Marketing, idealerweise im B2B‑Umfeld
• Reisebereitschaft für Events und Messen
• Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, verständlich und wirksam aufzubereiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen, z.B. technischen und kaufmännischen Entscheidern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Abwechslungsreiches Marketingumfeld mit Fokus auf Eventmanagement, Content‑Erstellung, Employer Branding und digitalen Kommunikationskanälen
• Viel Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung kreativer Marketingkampagnen, der Planung von Events sowie dem Ausbau unserer Content‑ und Markenstrategie
• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum statt kurzfristigem Erfolg
• Gehalt nach ISTE‑Tarifvertrag, 30Tage Urlaub, Sonderurlaub bei familiären Ereignissen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Strukturierte Einarbeitung in allen relevanten Abteilungen
• Ein breites Spektrum an Entwicklungsangeboten – von individueller Weiterbildung bis zu internen Workshops
• Vielfältige Benefits – von Bike‑Leasing über frisches Obst bis zu Sport‑ und Gesundheitsangeboten