Monteur / Mechatroniker für Land- und Baumaschinen (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit

Wir sind die Motor & Technik Holtum GmbH aus Kirchlinteln. Unser dynamischer Betrieb steht für kompetenten Rundum-Service, modernste Diagnosetechnik und zuverlässige Reparaturen für Privat und Gewerbe. Zu unserem vielseitigen Portfolio gehören Land-, Forst- und Baumaschinen sowie Nutzfahrzeuge, Kfz-Technik und hochwertige Gartentechnik als STIHL-Vertragshändler. Zur Verstärkung unseres Werkstattteams suchen wir ab sofort einen engagierten Monteur (m/w/d), der Flexibilität schätzt – wir passen das Stundenmodell (Vollzeit oder Teilzeit) ganz einfach an Ihre Lebenssituation an.

• Instandhaltung & Reparatur: Wartung, Inspektion und Reparatur von Landmaschinen, Baumaschinen, Kommunalgeräten, Nutzfahrzeugen sowie Geräten aus der Forst- und Gartentechnik.
• Schweiß- & Richtarbeiten: Fachgerechtes Schweißen, Ausbessern und Verstärken von Schaufeln, Anbaugeräten, Rahmen und metallischen Bauteilen.
• Fehlerdiagnose: Eigenständiges Prüfen von mechanischen, hydraulischen, pneumatischen und elektronischen Systemen.
• Prüfungen & Service: Vorbereitung von Hauptuntersuchungen sowie Durchführung von UVV- und VDE-Prüfungen.
• Neumontage: Aufbau, Ausrüstung und Übergabe von Neumaschinen und Anbaugeräten.

• Abgeschlossene Ausbildung: Erfolgreich beendete Berufsausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Schlosser oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Gültiger Führerschein: Zwingend erforderlich ist die Fahrerlaubnis der Klasse B. Führerscheine der Klassen C/CE oder T sind für Probefahrten und Überführungen ein großes Plus.
• Schweißkenntnisse: Praktische Erfahrung im Schweißen (z. B. MAG, Elektrode) und in der allgemeinen Metallbearbeitung für eigenständige Reparaturen und Konstruktionsänderungen wären von Vorteil.

• Arbeitszeit nach Maß: Flexibles Arbeitszeitmodell in Vollzeit oder Teilzeit (z. B. 30 oder 40 Stunden pro Woche) für eine echte Work-Life-Balance.
• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen.
• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechter, pünktlicher Lohn mit fairen Rahmenbedingungen.
• Benefits: Attraktive Urlaubstage (anteilig bei Teilzeit), flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, familiäres Arbeitsklima

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