Mechaniker*in (m/w/d) mit Springerfunktion und Bereitschaft zum Schichtdienst

Stellendetails zu:

Mechaniker*in (m/w/d) mit Springerfunktion und Bereitschaft zum Schichtdienst

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Kaffeerösterei Hubert Tempelmann GmbH & Co. KG

• Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Dorsten

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Anlagenmechaniker/in

Stellenbeschreibung

Zur Sicherstellung unseres reibungslosen Produktionsprozesses suchen wir Sie als Mechaniker*in (m/w/d) mit Springerfunktion und Bereitschaft zum Schichtdienst.

Ihre Aufgaben

• selbständige Inspektion, Wartung sowie Instandhaltung aller Produktionsanlagen
• Störungsanalyse und Störungsbeseitigung an unseren Anlagen
• Mitarbeit an Projekten zur Erweiterung und Optimierung der Anlagen
• Fehleranalyse und technische Dokumentation
• Ersatzteilbeschaffung
• Springerfunktion bei Personalengpässen an den Verpackungsanlagen und in der Rösterei
• Fehlerbehebung und Beseitigung von Störungen
• eigenständige Dokumentation von Wartungsplänen
• Gewährleisten von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich
• Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften

Ihre Qualifikationen und Kenntnisse

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Schlosser mit Erfahrung im Kaffee- /Lebensmittelbereich
• Teamplayer und lösungsorientierter Machertyp mit positiver Einstellung & Verständnis für komplexe Produktionsabläufe
• gute Schweißkenntnisse, idealerweise mit gültiger Schweißprüfung
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Wochenendarbeit in saisonalen Spitzenzeiten
• idealerweise Kenntnisse in der Rösterei (Röstanlagen)
• Kenntnisse in HACCP und IFS
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und engagierte Arbeitsweise
• gutes EDV-/technisches Verständnis für Produktionsabläufe

Was Sie von uns erwarten dürfen

• abwechslungsreiche Aufgaben in einem ambitionierten, wachstumsstarken und dynamischen Familienbetrieb mit Tradition und hoher sozialer Verantwortung
• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• motivierte und kollegiale Team-Arbeit
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeitenden-Benefits wie Firmenfitness, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Firmenfeiern