Maschinen- und Anlagenbediener*in (m/w/d) mit Bereitschaft zum Schichtdienst (Vollzeit/ 3-Schichtig)

Maschinen- und Anlagenbediener*in (m/w/d) mit Bereitschaft zum Schichtdienst (Vollzeit / 3-Schichtig)

Arbeitgeber: Kaffeerösterei Hubert Tempelmann GmbH & Co. KG

Arbeitsort: Dorsten

Beginn ab:

• Schicht/Nacht/Wochenende
• Quereinstieg möglich
• Vollzeit
• Berufsbezeichnung: Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts)

Unternehmen

Die Kaffeerösterei Hubert Tempelmann GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie. Der Kaffee als Lieblingsgetränk der Deutschen hat in den letzten Jahren einen ungeheuren Diversifizierungsprozess durchlebt. Vom klassischen Filterkaffee hat er sich zum Lifestyle-Produkt in unterschiedlichen Formen entwickelt. Dieser Entwicklungsprozess haben wir dynamisch begleitet und wurden so zu einem wichtigen deutschen Handelsmarkenproduzenten für Mahlkaffees, Kaffeepads und Ganze Bohne.

Ihre Aufgaben

• Neueinstellung der Verpackungsmaschinen bei Produktumstellung
• Überwachung der Produktionsabläufe an der Maschine
• Verantwortung für die Ordnung und die Sauberkeit der Maschine und des Umfeldes
• Einhaltung / Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit
• Umsetzung des Wartungsplans
• Dokumentierte Qualitätskontrollen
• Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften
• Kontinuierliche Verbesserung des Leistungsprozesses

Ihre Qualifikationen und Kenntnisse

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Maschinenbediener/-in
• Erfahrung beim Lösen mechanischer und technischer Probleme
• Praktische Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung
• Erfahrung mit Verpackungsmaschinen
• Erfahrung in der Lebensmittelbranche
• Flexibler und engagierter Teamplayer mit der Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und engagierte Arbeitsweise

Was Sie von uns erwarten dürfen

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem ambitionierten, wachstumsstarken und dynamischen Familienbetrieb mit Tradition und hoher sozialer Verantwortung
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Motivierte und kollegiale Team-Arbeit
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeitenden-Benefits wie Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Firmenfeiern und vieles mehr