Medical Science Liaison (m/w/d) Migräne - Stuttgart, Saarbrücken, Frankfurt

Gebiet Süd-West: Stuttgart, Saarbrücken, Frankfurt

Teva ist ein führendes internationales Biopharmazeutikum-Unternehmen mit starkem Generikageschäft. Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Sie werden Teil einer leistungsstarken und integrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden.

Job Overview

Position: Medical Science Liaison Manager (m/w/d) – Migräne

Key Responsibilities

• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit externen Experten (EE) in der Migräne-Sparte.
• Aus- und Weiterbildung der wissenschaftlichen Gemeinschaft sowie interner Funktionen wie Vertrieb, Marketing, Market Access, Key Account Management.
• Koordination und Leitung eigener Projekte und Unterstützung von internen sowie externen medizinisch-wissenschaftlichen Initiativen.
• Bereitstellung von medizinischer, wissenschaftlicher und aktuellen produktbezogenen Information für medizinisches Fachpersonal.
• Analyse und Pflege von Produkt‑, Therapiebereich‑ und Pipeline‑Informationen und Zusammenarbeit mit klinischen Betreibern.

Qualifications

• Abgeschlossenes Masterstudium oder PhD im Bereich Medizin oder Naturwissenschaften.
• Fachwissen im therapeutischen Bereich Migräne sowie Einblick in den pharmazeutischen Markt und das Gesundheitssystem.
• Erfahrung als MSL, idealerweise mit mehrjähriger Außendiensttätigkeit.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; Fähigkeit zur Schulung und Betreuung von Kollegen.
• Gültiger Führerschein und Reisebereitschaft in der Region.

Benefits & Support

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und Kantine.
• Familienfreundliche Angebote: Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Schulkinder, 30 Urlaubstage.
• Umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm.
• Anerkennungs- und Senior-Leader-Programme, Firmenevents.
• BETRIEBLICHE ALTERSVORRANGEN.

Reporting

Berichtet an: Associate Director Field Medical Affairs

Contact

Judith Horn – Human Resources

Equal Opportunity Statement

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen gleich zu behandeln.