Medizinisch-Technische Assistenz Immunologie

Das Institut für Prävention und Arbeitsmedizin (IPA) ist als Institut der Ruhr-Universität Bochum (RUB) an der Schnittstelle zwischen arbeitsmedizinischer Forschung und der Praxis für den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen positioniert. Das IPA unterstützt durch Forschung und Beratung die gewerblichen Berufsgenossenschaften, die Unfallkassen und die DGUV bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Das IPA ist für die Forschung und Lehre im Fach Arbeitsmedizin der Ruhr-Universität Bochum zuständig.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit im Referat Immunologie führen Sie Messmethoden zur Untersuchung immunologisch relevanter Biomarker und Zellen in unterschiedlichen humanen Probenmaterialien durch und wirken in immunologischen sowie allergologischen Forschungs- und Beratungsprojekten mit. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Mitwirkung bei der Ergebnisdokumentation und Qualitätssicherung der durchgeführten Experimente sowie Anwendung des Laborinformations- und -managementsystems zur Probenverwaltung und -lagerung
• Datenauswertung unter Nutzung der Programme Excel, Graphpad und PowerPoint
• Unterstützung und Durchführung von Bestellungen sowie Mitarbeit im Gefahrstoffmanagement und Arbeitsschutz

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich medizinisch-technische oder biologisch-technische Assistenz oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Erfahrungen in der allergologisch/immunologischen-Diagnostik
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Stellendetails:

• Start: ab sofort
• Bewerbungsfrist:
• Standort: Bochum
• Stellenumfang: Vollzeit
• Gehalt: bis EG 9a BG-AT
• Befristung: Befristet für 6 Monate (Option auf Verlängerung) (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)

Ihre Vorteile:

• Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
• Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
• Vielfalt und Inklusion: Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
• Sicherheit und Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
• Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

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