Medizinische/-r Technologe/-in (w/m/d) für Laboratoriumsanalytik

Medizinische/-r Technologe/-in (w/m/d) für Laboratoriumsanalytik

Wir suchen eine Medizinische/-r Technologe/-in (w/m/d) für Laboratoriumsanalytik, um unser Produktportfolio zu erweitern und neue Therapiemöglichkeiten anzubieten. Als Teil unseres Teams werden Sie bei der Entwicklung von ATMP, der Teilnahme an klinischen Studien und der Herstellung von virusspezifischen T-Zellen mitwirken.

Kurzüberblick

• Standort: Institut für Transfusionsmedizin und Zelltherapeutika - Stammzelllabor
• Arbeitsmodell: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
• Anstellungsart: Befristet (Unbefristet)
• Einstieg: Frühestmöglich
• Vergütung: EG 9a TV-L

Aufgaben

Als Medizinische/-r Technologe/-in (w/m/d) für Laboratoriumsanalytik werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Durchflusszytometrie
• mikrobiologisches Monitoring
• Dokumentation
• Unterstützung bei der Einführung neuer Verfahren und Methoden
• Mitwirken bei der Erstellung von SOP
• Arbeiten nach GMP im Reinraum
• Selektion (An- und Abreicherung) von Zellpopulationen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/-r Technologe/-in für Laboratiumsanalytik
• Kenntnisse in der Durchflusszytometrie
• Fähigkeit der sterilen Verarbeitung von Zellprodukten unter Reinraumbedinungen
• Teamfähigkeit und Motivation
• Bereitschaft zum Erlernen neuer Methoden und Techniken
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Swisslab-LIS und SAP
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst ohne Schichtdienst

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entspannter Arbeitsweg
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Fit & Gesund
• Corporate Benefits
• Onboarding-App
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess ist stressfrei und einfach:

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.