Meister Leit- und Sicherungstechnik m/w/d

Stellenbeschreibung:

Planung und Organisation von Montage- und Instandhaltungsarbeiten an Signalen, Stellwerken und Bahnübergängen
Fachliche Anleitung des Teams sowie Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Leit- und Sicherungstechnik
Sicherheitsrelevante Vorschriften und technische Normen behalten und sorgen für deren Umsetzung
Analyse von Störungen, Behebung von Fehlern und Inbetriebnahme von LST-Anlagen
Dokumentation von Prüfungen, Abnahmen und technischen Berichten sowie Abstimmung mit der Bauleitung und Auftraggebern

Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektroniker, Mechatroniker, IT-Systemelektroniker oder Industrieelektriker m/w/d) idealerweise mit Meister-, Technikerabschluss oder einem Studium der Elektrotechnik / Bahntechnik
Erste Erfahrungen im Bereich Leit- und Sicherungstechnik oder im elektrotechnischen Anlagenbau der Bahn sowie in der Anleitung von Montageteams und im Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen
Gute MS Office Kenntnisse
Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft im süddeutschen Raum erforderlich
Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
Dienstwagen mit privater Nutzung
Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Corporate Benefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops
Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond