Menschen begleiten, Führungskräfte beraten und HR-Prozesse zukunftsfähig gestalten.

Menschen begleiten, Führungskräfte beraten und HR-Prozesse zukunftsfähig gestalten.

• IVollzeit, TeilzeitIBensheim, LampertheimIunbefristet

Mit Energie in Ihre Karriere starten!

GGEW AG steht für eine sichere, nachhaltige Energieversorgung in Südhessen – und für echtes Engagement in der Region. Als Zukunftsgestalter für Energie und Infrastruktur erhalten wir, was zählt und investieren in das, was kommt: von erneuerbaren Energien über Elektromobilität bis hin zum Betrieb unserer Bäder.

Was uns besonders macht? Unsere Verwurzelung, unser Teamgeist und die Vision einer klimafreundlichen Region. Werden Sie Teil davon – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten für einen definierten Betreuungsbereich


• Operative Personalarbeit vom Recruiting, über die Weiterbildung bis hin zum On- und Offboarding


• Organisation und Verantwortung der Berufsausbildung inkl. der dualen Studiengänge


• Betreuung desBEM-Prozesses


• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat


• Operative Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität und Talentgewinnung


• Aktive Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten


• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion mit entsprechendem Überblick über operative und strategische Personalthemen


• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie umfassende Erfahrung in der eigenständigen Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen


• Offenheit gegenüber digitalen Lösungen und neuen Technologien, insbesondere dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen


• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit


• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

Was wir bieten

Ihre Vergütung:

Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), mindestens in Entgeltgruppe 10. Durch unsere Vergütungsstruktur mit 14 Monatsgehältern liegt das Jahresbrutto bei Vollzeit ab 68.761,42 € – abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe. Hinzu kommen weitere tarifliche und betriebliche Zusatzleistungen.

Arbeiten mit Sinn

Unsere Mitarbeitenden arbeiten größtenteils flexibel mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten

Wir fördern durch Weiterbildungen und fordern durch eigeniniatives Arbeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Flexibles Arbeiten von zu Hause – je nach Position

Wir leben Transparenz auf allen Ebenen und feiern unsere Erfolge gemeinsam

Mitarbeitervorteile

Personaltarife für Strom, Gas & unsere Bäder

Vielfältige Sozialleistungen

Förderung für betriebliche Altersvorsorge, Genussrechte und weitere Benefits

Sicherer Arbeitsplatz

Die Energiebranche wächst und wird als kritische Infrastruktur stets benötigt

PKW-Parkplätze mit kostenfreier E-Lademöglichkeit an unseren Standorten