MFA (m/w/d) – Kardiologicum Augsburg-Neusäß

Stellenbeschreibung:

Das Kardiologicum Augsburg-Neusäß ist eine kardiologische Spezialpraxis mit Schwerpunkt Rhythmologie und Elektrophysiologie an zwei Standorten. Fünf Ärztinnen und Ärzte sowie ein MFA-Team von 15 Personen einschließlich Auszubildenden arbeiten in vollständig digitaler, papierloser Umgebung mit tomedo.

DGK-zertifizierte Rhythmologie und moderne kardiologische Diagnostik.
Geregelte Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden in Vollzeit, ohne Schicht-, Wochenend- und Nachtdienste.
Standort Neusäß: Oskar-von-Miller-Straße 2a, 86356 Neusäß.
Weiterer Standort: Vinzenz-von-Paul-Platz 1, Augsburg.

Empfang, Patientenannahme, Telefon und Terminmanagement.
Ruhe-, Belastungs- und Langzeit-EKG sowie Langzeitblutdruckmessung.
Assistenz bei Echokardiographie und Stress-Echo, Vorbereitung von Schrittmacher- und ICD-Kontrollen.
Blutentnahmen, Injektionen, Infusionen und Point-of-Care-Schnelltests.
EBM-, GOÄ- und KV-Abrechnung sowie digitale Dokumentation mit tomedo.
Materialbestellung, Hygiene und Qualitätsmanagement.

Medizinischer Hintergrund, idealerweise MFA-Ausbildung; Arzthelfer und Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
Berufserfahrung in der Praxis; Kardiologie-Kenntnisse sind ein Plus, kein Muss.
Sichere Blutentnahme; EKG und Lungenfunktion können in der Praxis erlernt werden.
EDV-Grundkenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in tomedo.
Sehr gute Deutschkenntnisse, serviceorientiertes Auftreten, Sorgfalt und Teamfähigkeit.

Zwei MFA-Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Neusäß oder Augsburg.
Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden; Teilzeit nach individueller Absprache.
Übertarifliche Vergütung: 3.000 bis 3.750 Euro brutto monatlich je nach Erfahrung, zuzüglich Leistungs- und Erfolgsprämien.
Unbefristete Anstellung: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Zusätzliche Leistungen: 50 Euro Sachbezug per Gutscheinkarte und Fahrtkostenzuschuss bzw. Deutschlandticket.
Strukturierte Einarbeitung: Feste Mentorin oder fester Mentor, Einarbeitungsplan und Hospitation vorab.
Bezahlte Weiterbildung: Fortbildungen und Entwicklung in Richtung Praxismanagement oder Qualitätsmanagement.
Team und Erreichbarkeit: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamevents, Dienstkleidung, kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung.

NOTE / HINWEIS: