MFA oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für das Hybrid-Herzkatheterlabor

Stellendetails zu: MFA oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für das Hybrid-Herzkatheterlabor

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Regensburg

Beginn ab

Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 19,25 Std./Woche)

Stellenbeschreibung

Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir suchen eine medizinische Fachangestellte (MFA) oder eine Gesundheits- und Krankenpflegerin, die im Hybrid-Herzkatheterlabor Assistenz bei diagnostischen und interventionellen Herzkathetereingriffen übernimmt, unter anderem Koronarangiographie mit Stentimplantation, Verfahren zur Rhythmusstörung, sowie Implantationen von Schrittmachern, Defibrillatoren (ICD) und Geräten zur kardialen Resynchronisation (CRT).

Weitere Aufgaben:

• Intensive Patientenüberwachung bei den Untersuchungen
• Organisation der Untersuchungsabläufe, Terminkoordination und technische Organisation des Labors (Verbrauchsmittel, Ersatzbeschaffung etc.)
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Was in diesem Job wichtig ist

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte oder als Gesundheits- und Krankenpfleger
• Fachliche, soziale und persönliche Kompetenz
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit im Umgang mit Patienten und patientenbezogenen Inhalten
• Ein freundliches, sicheres Auftreten im interprofessionellen Team

Darauf können Sie sich freuen

• Interessante, patientenorientierte, selbständige Arbeits- und Untersuchungsbedingungen
• Sehr gute Arbeitsatmosphäre, regelmäßige und planbare Arbeitszeiten
• Offene, lebendige Kommunikation und hohes Maß an interprofessioneller Interaktion
• Wertschätzung für Ihre Leistung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. Weiterbildung zur kardiologischen Fachassistenz
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder "TV-L" sowie dessen regelmäßige Tariferhöhungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung
• Fortbildungsangebote sowie Angebote der Gesundheitsförderung
• Eine gute Busanbindung inkl. Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze
• Familienfreundlicher Arbeitgeber (z. B. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für 4‑ bis 12‑jährige Kinder)

Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt

Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung hin und legen Sie entsprechende Nachweise bei.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal bis zum .