Migrationsberater*in (m/w/d)

Migrationsberater*in (m/w/d)

Die Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte gewinnt im Zuge einer zunehmend vielfältigen Gesellschaft stetig an Bedeutung und ist mit immer neuen Herausforderungen konfrontiert. Ziel der Arbeit in diesem Bereich ist es, die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zu fördern und nachhaltig zu verbessern.

Die Beratung unterstützt, informiert und begleitet erwachsene Zugewanderte in den ersten drei Jahren nach ihrer Einreise in die Bundesrepublik Deutschland – in Einzelfällen auch darüber hinaus. Dabei orientiert sie sich an den individuellen Voraussetzungen und Bedürfnissen in sprachlicher, sozialer und gesellschaftlicher Hinsicht sowie an den jeweiligen Ressourcen und Chancen der Ratsuchenden.

Aufgaben

• Individuelle Förderung von Integration durch Beratung, Betreuung und Begleitung von Zugewanderten im Rahmen eines professionellen Case-Management-Systems
• Erstellung individueller Förderpläne unter Einbeziehung der staatlich geförderten Integrationskurse
• Ganzheitliche Beratung aus einer Hand zu Themen wie Bildung, Arbeit, Wohnen, Gesundheit und weiteren Lebensbereichen
• Zusammenarbeit mit den Beratungsstellen im Beratungsnetzwerk Dortmund
• Mitwirkung in Netzwerkgremien und Arbeitskreisen
• Übernahme administrativer Tätigkeiten
• Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Master)
• Erfahrung in der Einzelfallberatung
• Kenntnisse in der Anwendung der Case-Management-MethodeFundierte Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB) sowie im Aufenthaltsrecht
• Sehr gute FremdsprachenkenntnisseAusgeprägte Kultursensibilität, ein starkes Bewusstsein für Vielfalt sowie Empathie und eine klient*innenorientierte Arbeitsweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
• Kenntnisse der sozialen Infrastruktur der Stadt Dortmund
• Identifikation mit den Werten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit

Was wir bieten

• eine Anstellung zum mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche), 1 zusätzlicher Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine individuell begleitete Einarbeitungszeit
• einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergütung nach EG S11b gemäß Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW
• Bezuschusstes Jobticket
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende Programm
• Jobrad Leasing
• Gesundheitsangebote
• 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag
• Mitarbeitenden-Rabatte