Mitarbeiter Garten- und Landschaftspflege

Overview

Der Geschäftsbereichs Arbeitswelten und Berufliche Bildung unterstützt Menschen mit Beeinträchtigung dabei, berufliche Perspektiven zu entwickeln, Fähigkeiten zu stärken und aktiv am Arbeitsleben teilzuhaben. Im Bereich Garten- und Landschaftspflege am Standort Rastenberg übernehmen unsere Beschäftigten gemeinsam mit den Mitarbeitenden vielfältige Arbeiten im Grünen – von der Pflege von Außenanlagen über Hecken- und Strauchschnitt bis hin zu saisonalen Arbeiten in der Natur.

Position Details

Für unseren Bereich Garten- und Landschaftspflege im Geschäftsbereich Arbeitswelten und berufliche Bildung am Standort Rastenberg suchen wir zum eine engagierte Unterstützung im Arbeitsbereich. Die Stelle ist zunächst bis zum befristet und umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden pro Woche.

Responsibilities

• Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsalltag unter Anleitung des Gruppenleiters
• Mitwirkung bei der Förderung und Anleitung der Beschäftigten
• Unterstützung beim Einrichten von Arbeitsvorrichtungen und Hilfsmitteln
• Durchführung betrieblicher Transportaufgaben
• Pflege, Reinigung und Gestaltung von Außenanlagen
• fachgerechter Hecken- und Strauchschnitt
• einfache Forstarbeiten
• Wartung, Pflege und kleinere Reparaturen an Geräten und Maschinen
• Einhaltung von Arbeits-, Unfall- und Hygieneschutz
• Beteiligung am Fahrdienst für Menschen mit Beeinträchtigung

Qualifications

• abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau, Handwerk, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation
• alternativ umfassende praktische Kenntnisse in der Garten- und Landschaftspflege
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
• soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B, BE und C1
• wünschenswert: MVAS 99 / RSA 21, Kettensägenschein oder Staplerschein
• freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden

Benefits

• attraktive Vergütung: Tarifvergütung (AVR), 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen wie Jobrad, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus
• Familienorientierter Arbeitgeber: Familie und Beruf vereinen mit flexibler Arbeitsortgestaltung, Lebensarbeitszeit-Konten, Flexibilität in der Elternzeit, finanziellen Zuschüssen, uvm.
• Flexibilität: verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, 31 Tage Urlaub
• persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Unternehmens- und Teamkultur: collegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpert*innen im Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiterfeste