Mitarbeiter HR Service (m/w/d)

Du bist das Organisationstalent, das den berblick behlt, wenn andere schon die Nerven verlieren? Dann bist du hier genau richtig! Unser Kunde sucht eine engagierte Persnlichkeit, die Personalprozesse nicht nur verwaltet, sondern mitgestaltet von der Vertragserstellung bis zur Mitarbeiterbetreuung. Mit deinem Know-how sorgst du dafr, dass im Hintergrund alles luft, damit vorne die Erfolge gefeiert werden knnen.In der Arbeitnehmerberlassung erwartet dich nicht nur spannende Praxiserfahrung, sondern auch die Chance auf eine langfristige Perspektive in einem modernen, wertschtzenden Umfeld.Perspektiven Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfhigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.Wir bieten nicht nur eine sorgfltige Auswahl passender Arbeitspltze und Untersttzung whrend des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch whrend der Beschftigung beratend zur Seite.Durch regelmige Feedback- und Zielgesprche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmglichkeiten frdern wir aktiv die persnliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.Mit hchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und untersttzende Arbeitsumgebung.Aufgaben Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der LohnbuchhaltungErstellung von Arbeitsvertrgen, nderungsvertrgen und ZeugnissenStellenschaltung und Bewerbermanagement, inklusive Vorauswahl geeigneter KandidatenKoordination und Organisation des Recruiting-Prozesses, whrend die Fachbereiche die Vorstellungsgesprche fhrenErstellung von Berichten und Auswertungen fr den Konzern sowie Untersttzung bei HR-AnalysenProfil Kaufmnnische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im MittelstandAllrounder-Mentalitt breite Kenntnisse in HR-Themen statt SpezialisierungSicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Vorgngen (Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung)Selbststndige, strukturierte und gewissenhafte ArbeitsweiseTeamfhigkeit und Kommunikationsstrke-Keine Spezialisierung auf Recruiting, sondern umfassende HR-Ttigkeiten