Mitarbeiter /-in (m/w/d) Arbeitsschutz im Bestattungswesen - Stellen-Nr. 33-07

Mitarbeiter /-in (m/w/d) Arbeitsschutz im Bestattungswesen

Zur Abteilung Bestattungswesen gehört das kommunale Bestattungsunternehmen Städtische Bestattung, das Städtische Krematorium und die Städtischen Friedhöfe Regensburg.

Zum Aufgabengebiet gehört insbesondere die Erarbeitung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen (inkl. Organisation von Unterweisungen). Auch die Erledigung von Sonderaufgaben insbesondere im Bereich Bestattungsorganisation und Rechnungswesen gehören im Bedarfsfall zum Aufgabenfeld.

Stellenausweisung: BesGr. A 9 - A 11 BayBesG bzw. EG 9b TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: 20 Wochenstunden

Aufgabenschwerpunkte

• Erarbeitung, Fortschreiben und Evaluierung von Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
• Organisation, Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen
• Sicherstellung der Prüfpflichten von Fahrzeugen, Geräten, Maschinen sowie technischer Anlagen
• Beschaffung von persönlicher Schutzausrüstung
• Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit Mitwirkung bei Sonderaufgaben des Amtes nach Weisung der Amtsleitung, insbesondere bei Wahlen und Abstimmungen

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Qualifikationen

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
• Erfolgreiche Teilnahme am Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II)

Zudem erwarten wir:

• Hohe psychische Belastbarkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
• Die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“
• Gute EDV-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

• Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Ende der Bewerbungsfrist ist der .