Mitarbeiter Industrial Engineering (m/w/d)

Über uns

Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung – sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.

Ihre Aufgaben

• Entwickeln des Boll-Produktionsnetzwerks in Abhängigkeit der weltweiten Kundenbedarfe
• Analyse & Weiterentwicklung und aktive Gestaltung von verschwendungsfreien Produktionsprozessen sowie Initiierung des Change Managements - Entwickeln von unternehmensweiten Operation-Standards
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Produktionsprozessen sowie eigenständige Weiterentwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
• Erstellen und umsetzen von Produktionskonzepten sowie Wertschöpfungsprozessen für neuer Filterlösungen unter Beachtung der Qualität, Kosten und Terminplanung
• Prozessseitige Begleitung des gesamten Produktlebenszyklus inklusive Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklung, Einkauf, Produktion, Logistik und Qualitätssicherung
• Planung und Durchführung von KVP-Projekten nach LEAN-Prinzipien
• Durchführung und Unterstützen von Maßnahmen zur Qualitätssicherung wie Revalidierungen, Prozess-FMEA und interne Run-at-Rate Audits

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau – Schwerpunkt Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Industrial Engineering, vorzugsweise in der Fabrik- und Anlagenplanung, Konzeptionierungen von Supply Chains
• Erfahrungen im Bereich Lean-Management sowie entsprechende Methodenkenntnisse (bspw. Wertstromanalyse, APQP, PPAP, Projektmanagement, P-FMEA, …)
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen, vorzugsweise ABAS
• Know-How in Produktionsplanungstools sowie Siemens Teamcenter, wünschenswert
• Eigeninitiative beim Vorantreiben des Change Managements mit Hands‑on-Mentalität und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• 35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell bzw. Flexzeitmodell
• 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung – auch als Voraussetzung für mobiles Arbeiten
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme
• Bezuschussung zu den leckeren Menüs der betriebseigenen Kantine
• Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.