Mitarbeiter Instandhaltung & Versuchstechnik (all genders)

Stellenbeschreibung:

Mitarbeiter Instandhaltung & Versuchstechnik (all genders)

Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachform verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.

Die Humboldt Wedag GmbH, ein Unternehmen der KHD‑Gruppe, ist einer der weltweit führenden, internationalen Anbieter von Ausrüstung und Dienstleistungen für Zementproduzenten. KHD baut auf über 170 Jahre Erfahrung und Tradition und zählt als Fertiger von effizienten, nachhaltigen und umweltschonenden Produkten zu den treibenden Kräften der Branche. Insbesondere Verfahrenstechnik und Projektdurchführung gehören zu den Kernkompetenzen der Gruppe.

Was Sie bei uns verantworten

Durchführung von Instandhaltungsarbeiten sowie Montage- und Umbauarbeiten an Maschinen und Apparaten
Vorbereitung, Aufbau und Betreuung von Versuchen im Technikum, inkl. Probenteilung
Durchführung von Analysen (u. a. Siebanalysen, Mahlversuche, Partikelgrößenmessungen und nasschemische Konzentrationsbestimmungen) in enger Abstimmung mit den Verfahrensingenieuren
Auswertung und Dokumentation von Versuchsergebnissen

Was Sie auszeichnet

Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Aufbereitungsmechaniker, Apparatebauer, Anlagenmechaniker, Baustoffprüfer oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und der Mitarbeit in wechselnden Teams
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Interesse an industrieller Forschung und Entwicklung
Ausgeprägtes handwerkliches Geschick
Idealerweise Kenntnisse in gängigen Schweißverfahren (E-Hand, MAG, WIG)

Was Sie erwarten können

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit: Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit flexibel an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
Home-Office-Option: Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.
Deutschlandticket: Unterstützung bei den Reisekosten für Mitarbeiter, die öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt.
Sonderzahlungen: Zusätzliche Vergütungen gemäß den tariflichen Bestimmungen.
Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht.
Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern.
Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros.
Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
Arbeitskleidung: Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung für Mitarbeiter, wenn erforderlich.
Entwicklung: Unterstützung und Förderung der beruflichen Entwicklung durch Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Seminare.
Fitness: Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club.
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.
Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur.
Betriebliche Krankenversicherung: Vollständig arbeitgeberfinanziert nach erfolgreichem Onboarding.