Mitarbeiter Logistik (m/w/d)

Mitarbeiter Logistik (m/w/d)

Wir suchen engagierte Logistik-Mitarbeiter (w/m/d) für ein spannendes Inhouse-Projekt in der Halbleiterindustrie am Standort Dresden. Du wirst ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Verantwortung für sensible Waren, moderne Logistikprozesse und hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards übernehmen. Wenn du sorgfältig, teamorientiert und zuverlässig arbeitest und Freude an einem technisch anspruchsvollen Umfeld hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Kurzüberblick

• Standort: Dresden
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Logistik-Mitarbeiter (w/m/d) wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Gesucht werden Mitarbeiter für den Einsatz in einem Inhouse Projekt im Bereich der Halbleiterindustrie
• Buchungsaufgaben mittels MS-Office sowie kundenspezifischer Software
• Bearbeitung von Wareneingängen, Warenausgängen, innerbetrieblichen Transporten sowie Lagerwirtschaft
• Umgang mit hoch sensibler Ware
• Sachgemäßer Umgang mit Arbeits- und Betriebsmitteln
• Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung unserer und der Kundenanforderungen in Hinblick auf Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards
• Teilnahme an Schulungs-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmaßnahmen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (w/m/d) für Lagerlogistik bzw. Berufserfahrung in der Logistik
• Erfahrungen im Umgang mit PCs sowie MS-Office wünschenswert, idealerweise Vorkenntnisse im SAP
• Führerschein Klasse B (kein PKW nötig)
• Staplerschein
• Teilweise Arbeit unter Reinraumbedingungen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit / Wochenendarbeit
• Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Tätigkeit innerhalb sensibler Umgebung
• Sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten

Benefits

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.