Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung digitale Prozesse (m/w/d)

Arbeitsumfeld

Das ist das Arbeitsumfeld: Bei uns geht es nicht um klassische Abrechnung, sondern um moderne Lohndienstleistung mit System, Software und Veränderungswillen. Du arbeitest schon heute digital, effizient und technisch versiert? Du willst Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht nur hochwertig und professionell erledigen, sondern Prozesse aktiv modernisieren, vereinfachen und weiterentwickeln? Dann bist Du hier richtig. In unserem Kompetenz-Center Entgeltabrechnung übernehmen wir die operativen Tätigkeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen so Steuerkanzleien zuverlässig bei der Abrechnung ihrer Mandate. In dieser Position verbindest Du fundierte Lohn- und Gehaltsabrechnungsexpertise oder -kompetenzen mit einer modernen, IT und prozessgetriebenen Arbeitsweise. Du arbeitest in einer konsequent digitalen Umgebung und gestaltest Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse aktiv mit.

Aufgaben

• Du führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS eigenverantwortlich für Mandant:innen unserer Kanzleien mit unterschiedlichen Größen und aus verschiedenen Branchen durch.
• Du arbeitest mit durchgängigen digitalen End-to-End-Prozessen (von der Annahme der Lohndaten, über die Lohnabrechnung bis zur Bereitstellung der Auswertungen).
• Du führst gemeinsam mit unseren Kund:innen digitale Kollaborationsabläufe ein, begleitest diese und optimierst sie laufend.
• Du stehst im fachlichen Austausch mit Kund:innen und kommunizierst dabei strukturiert, lösungsorientiert.
• Du erkennst Verbesserungspotentiale in unseren Prozessen und in unserer Software und gibst diese an die entsprechenden Stellen weiter.

Erforderliche Skills

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss, z.B. als Steuerfachangestellte:r (idealerweise ergänzt durch die Weiterbildung zum/zur Fachassistent:in für Lohn und Gehalt).
• Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der Lohnabrechnung mit Routine im Umgang mit vielen unterschiedlichen Mandant:innen, Unternehmen, Branchen und Unternehmensgrößen.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und sichere Bedienung von DATEV‑Lohnprogrammen.
• Ausgeprägte Offenheit gegenüber Veränderungen sowie nachweisbare Erfahrung in der Einführung digitaler Kollaborationsprozesse gemeinsam mit Kund:innen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im direkten Kundenkontakt.

Erlernbare Skills

Die benötigten Kenntnisse zu unseren Arbeitsprozessen und internen Werkzeugen erlernst Du im Rahmen eines gezielten Einarbeitungsplans mit einer Patin oder einem Paten.

Benefits

• Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie weitere finanzielle Anreize.
• Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen.
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch die Möglichkeit zur Arbeit im „Homeoffice“ an einzelnen Tagen (ggf. nach der Einarbeitung) im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Tätigkeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung.
• Und vieles mehr…

Diversity, Equity und Inclusion

Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein.