Mitarbeiter Materialfluss & Palettenlogistik (m/w/d) – 3‑Schicht in Bruchsal

Mitarbeiter Materialfluss & Palettenlogistik (m/w/d) – 3‑Schicht in Bruchsal

Kurzüberblick

• Standort: Bruchsal
• Arbeitsmodell: 3-Schichtbetrieb
• Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

• Versorgung der Produktionslinien mit Papierrollen und sonstigem Material nach Verbrauchs- und Produktionsplan
• Kontrolle und Steuerung des Materialflusses zwischen Lager, Produktionslinie und Versand
• Fachgerechtes Absetzen, Sichern und Kennzeichnen von Paletten für die anschließende Logistik
• Konfektionierung von Waren zu versandfertigen Paletten und Vorbereitung von Lieferpapieren
• Einfache Qualitätsdokumentation: Mengenerfassung, Sichtprüfung und Protokollierung grundlegender Qualitätsmerkmale
• Unterstützung bei der Bestandszählung und Rückmeldung an die Schichtleitung bei Abweichungen
• Mitwirkung an ergonomischen Arbeitsabläufen und Einhaltung von Arbeitsschutzvorgaben (z. B. Heben, Anschlagen, persönliche Schutzausrüstung)
• Kleinere Wartungs- und Reinigungsaufgaben im Bereich Materialzuführung zur Sicherstellung eines sauberen und sicheren Arbeitsplatzes

Anforderungen

• Erste praktische Erfahrung in der Linienversorgung, Logistik oder Produktion ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Körperliche Belastbarkeit sowie sichere Handhabung beim Heben und Bewegen von Paletten
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb (Früh, Spät, Nacht) und Zuverlässigkeit in wechselnden Schichtplänen
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit bei der Dokumentation
• Grundkenntnisse in Deutsch, um Arbeitsanweisungen und Sicherheitsunterweisungen zu verstehen
• Teamorientiertes Verhalten und Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften
• Bewusstsein für ergonomische Arbeitsweisen und Sicherheitsstandards; Bereitschaft zu kurzen Schulungen in diesem Bereich

Benefits

• Vergütung nach IGZ-Tarif mit tariflichen Zuschlägen (z. B. Feiertags-, Sonntag-, Nacht- und Überstundenzuschläge)
• Langfristiger Einsatz in der Region mit realistischen Übernahmechancen beim Kundenbetrieb
• Strukturierte Einarbeitung mit Mentor für die ersten Einsätze und kontinuierliche Betreuung durch ein mehrsprachiges Team (z. B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch)
• Schulungen zu Arbeitssicherheit, Ergonomie und einfacher Qualitätsdokumentation
• Transparente Schichtpläne und Unterstützung bei der Organisation der Arbeitszeiten
• Attraktive Sozialleistungen, faire Behandlung und offene Kommunikation