Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung & Magazinmanagement – Instandhaltung

Responsibilities

• Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der mechanischen Instandhaltung
• Sicherstellung einer effizienten Arbeitsvorbereitung zur optimalen Unterstützung der Instandhaltungsteams
• Verantwortung für das Ersatzteil- und Hilfsstoffmagazin (ca. 50 % der Tätigkeit)
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie bedarfsgerechte Disposition von Ersatzteilen und Hilfsstoffen
• Organisation, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Lager- und Magazinprozessen (z. B. durch…)
• Fachliche Führung und Unterstützung von zwei zugeordneten Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktion, Einkauf und Technik
• Einhaltung, Kontrolle und Förderung von WCM‑Standards
• Mitarbeit in Projekten

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (mind. 3 Jahre), z. B. als Fachkraft für Lagerwirtschaft, Industriemechaniker oder Industriekaufmann/-frau
• Zusatzqualifikation (Techniker oder Fachwirt)
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung; idealerweise in vergleichbarer Funktion
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, idealerweise in ähnlicher Position von Vorteil
• Idealerweise besitzt du einen Staplerschein und eine Fahrerlaubnis für Hebebühnengruppe
• Du bist IT‑affin, besitzt ein hohes Maß an Datenkompetenz und hast fundierte Erfahrung mit den gängigen Office-Anwendungen sowie den SAP-Modulen MM/PM und Warehouse‑Management
• Du bist Prozess- und Systemdenker mit hoher Organisations‑ und Planungsfähigkeit
• Solide Grundkenntnisse in Englisch sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Vielseitigkeit – Arbeiten in einem internationalen Konzern, zugleich sehr mittelständisch geprägt
• Gesundheit und Sicherheit – Gesundheitsmaßnahmen, Fitness‑Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter‑Hilfsfonds
• Weiterentwicklung und Perspektiven – passgenaue persönliche Karriereplanung, Personalentwicklungsprogramme, eigene E‑Learning‑Plattform und internationale Trainingsangebote in der Saint‑Gobain Academy
• Benefits – Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
• Wir fördern Diversity – besonders die Förderung von Frauen in Führungspositionen
• Nachhaltigkeitsorientierung gemäß Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Online‑Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!