Mitarbeiter (m/w/d) im Abrechnungscontrolling

In unserem Bereich sind wir Dienstleister und Serviceeinheit für unsere Finanzdienstleistungsvertriebe, indem wir dafür sorgen, dass von der Antragsaufnahme bis zur Provisionszahlung alles schnell und störungsfrei abläuft. Wir erfassen die Anträge im Backofficesystem, stellen dem Vertrieb schnell und digital Nachbearbeitungen zur Verfügung und sorgen für eine automatisierte Provisionsverarbeitung und -abrechnung für den Vertrieb. Wir bilden die aktive Schnittstelle zwischen den Vertriebsmitarbeitenden und den Partnergesellschaften und haben den direkten Draht zu unseren Vertriebspartnern (m/w/d).

Verantwortungsbereich

• Du übernimmst die Prüfung und Optimierung der Abrechnungsstatistiken.
• Die Durchführung und Anpassung der internen Controlling- und Reportingprozesse gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet.
• Darüber hinaus optimierst du die Abrechnungsprozesse hinsichtlich der Anforderungen der Endkundenvertriebe und stellst eine frist- und ordnungsgemäße Vertriebspartnerabrechnung sicher.
• Ferner unterstützt du bei der Standardisierung und Digitalisierung unserer Prozesse, um diese an die aktuellen und künftigen Anforderungen anzupassen.
• Zudem wirkst du an diversen Projekten mit und betreust diese zum Teil auch in Eigenverantwortung.

Stärken

• Du liebst Zahlen in jeglicher Form und hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Deine Microsoft‑Office‑Kenntnisse sind auf einem guten bis sehr guten Niveau, insbesondere Excel und Powerpoint.
• Du bringst eine Affinität für die Arbeit im Vertriebsumfeld mit.
• Du bist team- und kommunikationsfähig und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ein sehr gutes Zeit‑ und Selbstmanagement mit.
• Eine verantwortungsvolle, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit runden dein Profil ab.

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme‑Familienservice.
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z. B. Hochzeit, Geburt.
• Eigene Betriebskindertagesstätte.

Kultur

• Stärkung des Wir‑Gefühls, u. Ä. mit Mittagsroulette, Walk and Talks.
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z. B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers.
• Flache Hierarchien.
• Professionelle, ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung.
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit.
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge.

Entwicklungsmöglichkeiten

• Großes internes "Lernbar"‑Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform.
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung.
• Individuelle Karriereplanung (360‑Grad‑Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm).

New Work

• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobile‑Working‑Quote von 60 %.
• Bürokonzept Flex‑Office.
• Sabbaticals.
• Moderne Führungskonzepte, z. B. Shared Leadership.

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z. B. Gesundheitstage, Rückencheck‑Ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr.
• Hanse‑Fit: ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien.
• Ergonomische Büroausstattung.
• Betriebsrestaurant.
• 30 Urlaubstage.

Mobilität

• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Ladestationen für E‑Autos & E‑Bikes.
• JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E‑Bike zu leasen.

Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft.
• 100 % Strom aus erneuerbaren Energie.
• Förderung des Jugend- und Behindertensports.

Über Swiss Life: Swiss Life Deutschland ist ein führender Anbieter von Finanz‑ und Vorsorgelösungen und gehört zur Swiss Life Gruppe mit Sitz in Zürich. Auf dem deutschen Markt ist Swiss Life mit mehreren Marken präsent und bietet Privat‑ und Firmenkunden individuell zugeschnittene Lösungen rund um die Themen Versicherung, Vorsorge und Vermögen an. Du suchst eine Karriere mit Zukunft? Dann heißen wir dich herzlich willkommen bei Swiss Life!