Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrags- und Abfallmanagement - Fachbereich 33 (unbefristet, Vollzeit)

Deine Aufgaben

• Abfallmanagement:
  • Erstellung von Konzepten für die regelmäßige Bedarfsermittlung für das Kreisgebiet, zum Standortnetz für verschiedene Entsorgungseinrichtungen, zu Anforderungen an die Abfallsammelsysteme, usw.
• Vertragsmanagement:
  • Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Vergabeverfahren, insb. zu Sammel- und Verwertungsverträgen
  • Ausarbeitung der Vertragsinhalte unter Beachtung der rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen der Kreisverwaltung und Erstellung und Ausarbeitung von Sitzungsvorlagen für Gremien
  • Regelmäßige Prüfung der Vertragserfüllung und ggf. Einleitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertragserfüllung
  • Prüfung eingereichter/angefragter Vertragsänderungen innerhalb der Vertragslaufzeit inkl. Ausarbeitung der Auswirkungen (auf den Bürger, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit) als Entscheidungsgrundlage
  • Verhandlung mit Systembetreibern der DSD in Absprache mit der Fachbereichsleitung, insb.: Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Vertretern der Dualen Systeme im Rahmen der Abstimmungsvereinbarungen, Analyse und Bewertung von Angeboten sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Fachbereichsleitung, Monitoring rechtlicher Rahmenbedingungen (z.B. VerpackG, Abfallrecht) und deren Auswirkungen auf die Verhandlungsstrategie
• Abfall- und Gebührensatzung/Gremien:
  • Erstellung und Ausarbeitung von Sitzungsvorlagen für Gremien (Vor- und Nachbereitung)
  • Mitarbeit bei Aufbau und konzeptioneller Weiterentwicklung der Abfall- und Abfallgebührensatzung
  • Abstimmungen mit gesetzlichen Regelungen und Mustersatzungen des Landes
  • Fortlaufende Überprüfung der Satzungsregelungen hinsichtlich Veränderungen der Rechtslage und ggf. entsprechende Anpassung und Umsetzung rechtlicher Bestimmungen
• Wertstoffhöfe:
  • Vorbereitung von Richtlinien, Betriebs- und Benutzungsordnungen sowie Arbeitsanweisungen
  • Überprüfung der Betriebsabläufe und Erstellung entsprechender Konzepte bei Mängeln und/oder geänderten Anforderungen

Dein Profil

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestelltenprüfung II) bzw. Befähigung für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Finanzen und Verwaltung (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder vergleichbare Abschlüsse
• einen Führerschein der Klasse B
• die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung
• Eigenständige, lösungsorientierte und vorausschauende Organisation der Arbeit
• IT-Kenntnisse (MS-Office)
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägten sozialen und persönlichen Kompetenzen
• Hohes Maß an Engagement, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit

Idealerweise bringst Du mit:

• Einschlägige Rechtskenntnisse im Abfallrecht
• Erfahrungen im Vertragswesen

Wir bieten

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit im Beschäftigungsverhältnis mit 39 Std./Woche bzw. im Beamtenverhältnis mit 40 Std./Woche.
• eine leistungsgerechte Bezahlung (EGr 11 TVöD/ to Entgelttabelle TVÖD VKA 2026 die Stufe wird nach vorliegender einschlägiger Berufserfahrung festgelegt) bzw. A 12 LBesG RLP to Besoldungstabelle
• 30 Tage Urlaub, ab für Beschäftigte 31 Tage Urlaub
• Leistungsentgelt, Sonderzahlung & Zusatzversorgung nach TVöD
• Flexible Arbeitszeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Homeoffice-Möglichkeiten abhängig vom Arbeitsplatz
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad-Leasing und JobTicket
• gute Anbindung an den ÖPNV

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Kontaktperson für Fachliches:Frau Ann-Cathrin Lutz (Tel. )

Kontaktperson für Personalrechtliches:Herr Julian Lehmann (Tel. )

Die Kreisverwaltung Germersheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an.

Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.