Mitarbeiter (m/w/d) in der IT für den Regionalverband Rhein-Ruhr

Mitarbeiter (m/w/d) in der IT für den Regionalverband Rhein-Ruhr

Quereinstieg möglich! Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können.

Einsatzort: Duisburg

Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter

Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Stundenumfang: 30‑40 Wochenstunden

Befristung: unbefristet

Stellen-ID: J

Das erwarten Sie

• Rollout und Wartung von IT-Systemen in den Standorten verschiedener Regionalverbände
• Benutzer- und Geräteverwaltung im Active‑Directory
• Beratung, Betreuung (2nd‑Level‑Support‑Tickets) der Beschäftigten
• Installation strukturierter Verkabelung neuer Arbeitsbereiche. Patchpanel, Switches & Co.
• Unterstützung bei allen weiteren Aufgaben des Fachbereichs
• Zusammenarbeit mit internen (übergeordneten) und externen Dienstleistern

Das zeichnet Sie aus

• Kenntnisse in den Themen Microsoft Active‑Directory / Domänen‑ und Benutzerverwaltung, Netzwerk‑Infrastruktur, Router, Switche (Quereinstieg möglich)
• Selbstständige, gewissenhafte, sehr strukturierte, loyale und transparente Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Kunden‑ und lösungsorientiertes Denken
• Sehr hohe Motivation
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche
• Fort‑ und Weiterbildungen
• attraktive Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• Fachberatung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• mobile Arbeitsoptionen
• Auslandsrückholdienst
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Monatsgehalt
• Mitarbeitendenfeste
• positive Arbeitsatmosphäre
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm‑Arbeitsbrille

Gleichstellung

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.