Mitarbeiter (m/w/d) Patientenaufnahme

Gut behandelt. Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Diese Position liegt schwerpunktmäßig in der stationären Patientenaufnahme in durchgehender Besetzung im Mehrschichtbetrieb; ergänzt um Einsätze in der interdisziplinären Notaufnahme - natürlich erhalten Sie kompensatorisch unter der Woche freie Tage mit Zeit zum Erholen!

Als Mitarbeiter*in der Patientenaufnahme und in unserer Interdisziplinären Notaufnahme sind Sie der Erstkontakt, der unsere Patient*innen herzlich begrüßt, in Empfang nimmt und leitet.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

• Sie erfassen administrative Patientendaten, pflegen diese im System und ermitteln zuständige Kostenträger.
• Unsere Patient*innen informieren und beraten Sie über Vertragsinhalte, Zuzahlung, Datenschutz, Patientenarmband sowie Wahlleistungen und schließen die entsprechenden Verträge ab.
• Die Abrechnung der gesetzlich versicherten, ambulanten Notfallpatient*innnen und die Vorbereitung der GOÄ-Abrechnung bei ambulanten Notfallpatient*innen gehören zu Ihren Aufgaben.
• Auch die Aufnahme und Beratung der Patient*innen auf Station ist Teil Ihres Aufgabenbereiches.
• Sie sind Hauptansprechpartner*in für Telefonanfragen und deren Weiterleitung an zuständige Stellen.

Das macht Sie aus

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in einer Patientenaufnahme vorzuweisen.
• Alternativ sind Sie Student*in im Bereich Gesundheitsmanagement, BWL, o. ä.
• Unsere Patient*innen begleiten Sie mit Empathie durch unsere Prozesse und nehmen sie in ihrer individuellen Situation wahr.
• Sie sind gut organisiert, kommunikativ und haben Freude am Kontakt mit Patient*innen.
• Fremdsprachenkenntnisse, z. B. Englisch oder Kroatisch, runden Ihr Profil ab.

Das können Sie vom Marienhospital erwarten

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Stark starten nach der Ausbildung – mit strukturiertem Onboardingkonzept und gezieltem Förderangebot für junge Fachkräfte, das Stärken ausbaut und individuelle Entwicklungsfelder unterstützt.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Daniela Barth, Abteilungsleitung ), oder Lukas Schygulla, HR Business Partner ), freuen sich auf Ihren Anruf.