Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsprüfung ab 20 €/h

Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsprüfung ab 20 €/h

Ihr neuer Job: Für unseren Kunden, einen international erfolgreichen Technologieführer im Bereich digitaler Parkraum- und Zugangslösungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Qualitätsprüfung und Endkontrolle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Benefits als Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsprüfung:

• Stundenlohn ab 20,00 €, je nach Qualifikation und Erfahrung auch darüber hinaus
• Vollzeitbeschäftigung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
• Langfristige Einsatzmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile
• Hohe Übernahmechancen

Ihre Aufgaben als Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsprüfung:

• Durchführung von Qualitäts- und Funktionsprüfungen an elektronischen, mechanischen und softwaregestützten Systemen nach der Montage
• Kontrolle von Verdrahtungen, Baugruppen, Komponenten sowie Software- und Firmwareständen
• Durchführung von Systemtests an Parkraum- und Zugangslösungen einschließlich Bezahl-, Ticketing- und Schrankenanlagen
• Analyse und Behebung von Fehlern sowie Unterstützung bei Nacharbeiten und Korrekturmaßnahmen
• Dokumentation von Prüfergebnissen, Fehlerbildern und durchgeführten Maßnahmen
• Sicherstellung der Produktqualität und elektrischen Sicherheit bis zur Auslieferung

Ihr Profil als Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsprüfung:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Qualitätssicherung oder Produktion von Vorteil
• Sichere Lesen technischer Zeichnungen und Schaltpläne
• Erfahrung im Umgang mit Prüfmitteln wie Multimetern oder Prüfständen
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Technisches Verständnis in den Bereichen Mechanik, Elektronik und Software
• Sichere Deutschkenntnisse

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.