Mitarbeiter Öffentlichkeitsarbeit und Marketing für die Volkshochschule Erzgebirgskreis (m/w/d)

Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 316.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.

Offene Stelle: Mitarbeiter Öffentlichkeitsarbeit und Marketing für die Volkshochschule Erzgebirgskreis (m/w/d)

Kennziffer: 114/2026/111-57
Wöchentliche Arbeitszeit: 8 Stunden in der Volkshochschule im Kulturellen Bildungsbetrieb Erzgebirgskreis, Standort Olbernhau. Befristete Midijob‑Stelle. Möglichkeit weiterer Zusammenarbeit je nach Bedarf.

Aufgabengebiet

• Entwicklung von Marketingstrategien zur Positionierung der Volkshochschule (VHS) als Marke
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Entwicklung und Umsetzung von Onlinemarketing‑Konzepten zur Kundenbindung und/oder Neukundengewinnung
• Entwicklung und Einsatz innovativer Onlinemarketing‑Ideen und neuer technischer Lösungen wie z. B. Chatbots für die VHS‑Website
• Steigerung der Attraktivität der Marke Volkshochschule vor allem in unterrepräsentierten Teilnehmergruppen
• Koordination von Werbemaßnahmen, vor allem im Internet
• kundenorientierte Betreuung und Gestaltung der Website einschließlich Anmeldungs- und Zahlungsvorgänge sowie von Kundenkonten
• Online‑Beratung von Kunden, z. B. per E‑Mail, Chat oder über Social‑Media‑Kanäle
• Nutzung von sozialen Netzwerken wie Blogs, Communitys für das VHS‑Online‑Marketing (z. B. Posts, Newsletter)
• Verbindung digitaler und analoger Anmelde‑ und Informations‑ und Werbeprozesse durch Cross‑Channel‑Commerce
• Analyse & Reporting
• Trends im Online‑Marketing verfolgen, ggf. eigene Aktivitäten anpassen
• Erfolgskontrolle von Marketingmaßnahmen und deren Festhaltung in Reportings
• Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Monitoring von Online‑Kennzahlen, KI‑gestützte Kundenverhaltensanalyse und Ableitung von Änderungsoptionen
• Übernahme Budgetverantwortung für den Bereich
• Abstimmung mit internen Fachbereichen einschließlich Teilnahme an Dienstberatungen
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie im Qualitätsmanagement

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A./B.Sc.) in Betriebswirtschaftslehre, Medienwirtschaft bzw. -management, Marketing/Vertrieb, Public Relations/Kommunikationsmanagement, Medieninformatik, Medienmanagement, Global Communication in Business and Culture, Media Management, Medienwissenschaft, Fachwirt für Marketing IHK (Bachelor Professional in Marketing) oder Fachwirt im E‑Commerce IHK (Bachelor Professional in E‑Commerce)
• Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann Marketingkommunikation, Kaufmann E‑Commerce oder Kaufmann für Dialogmarketing
• Kenntnisse in Content‑Marketing, Content‑Management, Web 4.0, E‑Commerce, E‑Business, Werbung/Marketing/PR, Kundenanalyse, Marktforschung, Medienmanagement, SEA, Datenschutz, Kalkulation, Datensicherheit, Social‑Media‑Kommunikation, Social‑Media‑Customer Relation, Wirtschaftsrecht, DSGVO, Urheberrechtsgesetz
• Umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, digitale Technologien angemessen auszuwählen und effektiv anzuwenden
• Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Ansprache
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und überzeugendes Auftreten
• Affinität zu Bildung, Kultur und regionaler Vernetzung
• Gute PC‑ und Office‑Kenntnisse
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den Privat‑Pkw auch für dienstliche Belange einzusetzen

Was wir bieten

• Vergütung nach dem TVöD
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b; ansonsten Entgeltgruppe 9a
• Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Arbeitswoche sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. 12.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Rabattsystem für Mitarbeiter über Corporate Benefits

Kontakt

Ansprechpartner Personal:

• Landratsamt Erzgebirgskreis – Referat Personal und Organisation – SG Personal – Frau Spindler – Paulus‑Jenisius‑Str. 24 – 09456 Annaberg‑Buchholz

Ansprechpartner Fachbereich:

• Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet: Frau Betriebsleiterin Schmidt – Eigenbetrieb Kultureller Bildungsbetrieb – Telefon  591‑1650