Social Media-Manager (d/m/w) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Über uns

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.

Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!

Social Media-Manager (d/m/w) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Die sozialen Netzwerke sind Ihr mediales Zuhause und gern würden Sie die Social-Media-Accounts einer öffentlichen Verwaltung reichweitenstark bespielen und weiterentwickeln?

Sie haben Ideen, um unterschiedliche Themen rund um die Stadt Celle in unterschiedlichen sozialen Netzwerken zu vermarkten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgabenschwerpunkte

• Kurz-, mittel- und langfristige Konzeption und Umsetzung des Social-Media-Auftritts für die Stadt und den Oberbürgermeister (Kampagnenplanung, Social-Media-Kalender, Redaktionsplan)
• Analyse der Nutzungs- und Besuchszahlen und eigenständige Ableitung und Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung derselbigen (Zielgruppenanalyse und Erfolgskontrolle)
• Eigenständige Analyse und Bearbeitung aller Themen, die mit dem Arbeitsfeld Social Media in Zusammenhang stehen, insbesondere Datenschutz, rechtliche Fragen (Bildrechte, Videorecht etc.), Erstellung von Leitfäden für die gesamte Verwaltung in Abstimmung mit dem Justiziariat
• Eigenverantwortliches Erarbeiten und Umsetzen von schriftlichen und Videobeiträgen für die städtischen Social-Media-Kanäle in Abstimmung mit der Fachdienstleitung und dem Oberbürgermeister inkl. Foto, Videodreh, Videoschnitt, Bildbearbeitung, Terminbegleitung
• Selbstständige Bearbeitung von Bürgeranfragen über die sozialen Medien, Rücksprache mit Fachdiensten und Beantwortung sowie Moderation von Diskussionen auf den städtischen Accounts sowie Erkennen und Steuern sogenannter »Shitstorms«

Zwingende Voraussetzungen

Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein Hochschulabschluss der Fachrichtung Politik, PR- oder Kommunikationswissenschaft oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Medien oder Marketing.

Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C2 (GER), ein Führerschein der Klasse B sowie eine Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren erforderlich. Bei Personen mit einer deutschsprachigen Hochschulreife oder einem deutschsprachigen Studienabschluss wird das erforderliche Sprachniveau anerkannt.

Zwingender Teil des Bewerbungsverfahrens ist bei Vorliegen der formalen Voraussetzungen die Erstellung eines Videos in Form eines Social-Media-Beitrages über den Französischen Garten in Celle. Hierzu erhalten Sie nach Sichtung der Bewerbung eine E‑Mail, in der die Leitfrage, die Aufgabenstellung sowie die Rahmenbedingungen des Videos enthalten sind. Der Videobeitrag muss nach Erhalt der E‑Mail innerhalb von 48 Stunden hochgeladen werden.

Wünschenswert

• Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Eigeninitiative
• Kreativität
• Souveränes Auftreten
• Sorgfalt
• Zuverlässigkeit
• Journalistische, Print- und Videokenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung der genutzten Soft- und Hardware
• Kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben und Freude an der anschaulichen Darstellung unterschiedlichster Themen

Das bieten wir Ihnen

• Eine befristete Vollzeitstelle zunächst für die Dauer der Mutterschutzfrist und voraussichtlich einer sich daran anschließenden Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes mit 39,0 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet
• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD , die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 4.269,64 Euro und 6.326,77 Euro brutto monatlich variiert
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein Deskbike und ein audiovisuelles Entspannungssystem (»Massage-Sessel«) zur Pausengestaltung
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters »Hansefit«
• Das Deutschlandticket als Jobticket
• Eine Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut
• Corporate Benefits
• Eine Cafeteria im Neuen Rathaus sowie kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
• Die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu bringen
• Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand

Stichwort Gleichstellung

Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Männern besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.

Jetzt bewerben

Dann freuen wir uns über Ihre Online‑Bewerbung bis zum . Mit der Bewerbung sind ein Anschreiben und der Lebenslauf mit entsprechenden Nachweisen einzureichen.

Bitte beachten Sie, sofern Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen, dass Sie kurzfristig eine digitale Aufgabe erhalten werden, die nach Erhalt der E‑Mail innerhalb von 48 Stunden bearbeitet und hochgeladen werden muss. Ein Abweichen von diesem Termin ist aus organisatorischen Gründen nicht möglich.