Mitarbeiter Transport Administration / Speditionskaufmann (m/w/d)

Mitarbeiter Transport Administration / Speditionskaufmann (m/w/d)

Die Raben Group ist eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern. Wir bieten umfassende logistische Lösungen im Straßen-, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte an.

Kurzüberblick

• Standort: Dresden
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Mitarbeiter Transport Administration / Speditionskaufmann (m/w/d) unterstützen Sie im Bereich Sendungsrecherche und -beschaffung, betreuen nationale Stückguttransporte und überwachen kritische Sendungen.

• Unterstützung im Bereich Sendungsrecherche und -beschaffung
• Betreuung nationaler Stückguttransporte sowie Überwachung kritischer Sendungen
• Enge Abstimmung mit Fahrern, Niederlassungen und dem Umschlagslager inklusive Tourenmonitoring
• Terminabstimmung mit Empfängern sowie Buchung von Anlieferzeitfenstern
• Prüfung des Transportabschlusses und Sicherstellung der korrekten Rückmeldungen im Transport-Management-System, inklusive Packmittelverwaltung
• Qualitätskontrolle der Transportabwicklung sowie situationsgerechtes Eingreifen im Tagesgeschäft

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition & Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer (Stückgut-) Spedition und Kenntnisse der speditionellen Prozesse von Vorteil
• Erfahrung in der Transportabfertigung sowie in der telefonischen Kundenbetreuung
• Durchsetzungsfähigkeit, Team- und Serviceorientierung sowie Eigenmotivation
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (Excel und Outlook) sowie schnelle Einarbeitung in Transport-Management-Systeme
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Dein Start: Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date
• Deine Entwicklung: Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan
• Finanzielle Zusatzleistungen: Ein faires Fixgehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits
• Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst, Kaffee & Wasser, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team
• Mobilität & Ausstattung: Kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage