Mitarbeiter (w/m/d) Inkasso/Forderungsmanagement

Für unseren Standort Ismaning suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter (w/m/d) Inkasso/Forderungsmanagement in Vollzeit mit unbefristetem Vertrag.

DAS ERWARTET SIE BEI UNS

• Priorisierung und Bearbeitung der täglich zugewiesenen Inkassomaßnahmen anhand des Fälligkeitsberichts
• Kontaktaufnahme mit Kunden (Telefon/E-Mail) bei Zahlungsverzug sowie Versand von Mahnungen und proaktiven Zahlungserinnerungen
• Information der Debitoren über Kontostand, Zahlungsstatus und Rückzahlungsfristen
• Vollständige Dokumentation aller Aktivitäten und der Kommunikation im SAP-System und in den Fälligkeitsberichten
• Zusammenarbeit mit dem internen Kundenservice- und Vertriebsteam sowie Verwaltung von Bestellungen mit Kreditsperrung
• Erstellung und Versand monatlicher Abrechnungen an Kunden sowie Klärung von Kurz- und Überzahlungen

SIE PASSEN GUT ZU UNS, WENN SIE

• über eine Ausbildung oder Studium im Finanzbereich verfügen
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Inkasso, Kreditmanagement, Forderungsmanagement oder in der Financial Analysis mitbringen
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) mitbringen
• idealerweise SAP FI beherrschen
• hervorragend mündlich und schriftlich kommunizieren und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen können
• ausgeprägte Analysefähigkeit mitbringen und Strategien für bessere Lösungen entwickeln können
• eine hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbereitschaft im Umgang mit sensiblen Finanzdaten mitbringen

UNSERE HARD FACTS AUF DIE SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Arbeitszeitmodell: 37,5 h-Woche inklusive der Möglichkeit, Überstunden auszugleichen
• Ansprechendes Gehalt inkl. Sozialleistungen und Bonusprogramme
• Urlaub: Urlaubstage nach den Vorgaben des Manteltarifvertrags der chemischen Industrie für maximale Planungssicherheit und Fairness
• Weiterbildung: Individuelle Coachings, Seminare und Trainings
• Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote und weitere Vorteile

Inklusion & Gleichstellung

Westlake ermutigt ausdrücklich Menschen mit Behinderung sowie gleichgestellte Personen (gemäß §164 SGB IX) sich zu bewerben. Westlake ist ein Equal‑Opportunity‑Employer. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale berücksichtigt.