Mitarbeiter*in der Migrationsberatung (Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Die Caritas Pforzheim ist vor allem in der Behindertenhilfe, der Hilfe für psychisch Kranke, der Hilfe für alte Menschen und in der Kinder- und Jugendhilfe engagiert und unterhält die verschiedensten offenen Dienste sowie teilstationäre und vollstationäre Einrichtungen.

In der Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte (MBE) werden Menschen mit Migrationsgeschichte individuell und bedarfsorientiert beraten und begleitet. Ziel ihrer Arbeit ist es, die gesellschaftliche Teilhabe zu fördern und die eigenständige Lebensgestaltung in Deutschland zu unterstützen.

Zur Verstärkung unseres Teams haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Mitarbeiter*in der Migrationsberatung mit der Qualifikation

Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (w/m/d)

oder einer vergleichbaren Qualifikation.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeitbeschäftigung mit einem Stellenumfang von 40-50%.

Die Schwerpunktaufgaben sind u.a.:

Sozialpädagogische Einzelfallberatung in sozialen, aufenthaltsrechtlichen, behördlichen, beruflichen und familiären Angelegenheiten bzgl. Integration
Beratung zu Integrationskursen und Bildungsangeboten
Entwicklung individueller Integrationspläne (Case Management)

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor of Arts) oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Beratungsarbeit, idealerweise im migrationsspezifischen Kontext
Kenntnisse im Aufenthalts- und Sozialrecht sowie im Bildungs- und Arbeitsmarktsystem sind wünschenswert
Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, Eigenverantwortung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ambiguitätstoleranz
Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der Caritas sowie mit den Grundsätzen der katholischen Kirche

Das erwartet Sie bei uns:

eine interessante Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsgebiet
Einarbeitung und Unterstützung durch ein langjährig erfahrenes Team
regelmäßige Fortbildungsangebote
Supervision
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Job-Rad, Job-Ticket
eine leistungsbezogene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.

Sollten Sie sich von dieser verantwortungsvollen Aufgabe angesprochen fühlen und unser christliches Menschenbild teilen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.