Mitarbeiter/in für die Strategische Steuerung (m/w/d)

Mitarbeiter/in für die Strategische Steuerung (m/w/d)

(Vollzeit / unbefristet / Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO - LG 2.2)

Die Stelle ist direkt dem Landrat zugeordnet.

Verantwortlichkeiten

• Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele und Konzepte der Verwaltungsleitung mit.
• Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen für die Verwaltungsleitung.
• Sie unterstützen die Verwaltungsleitung bei der Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen und wirken daran mit, die Prozesse der Kreisverwaltung effizienter und effektiver zu gestalten.
• Sie implementieren und betreuen ein zentrales Fördermittelmanagement.
• Sie begleiten das Zukunftsprogramm Hochsauerlandkreis 2030.
• Sie tragen dazu bei, die Bürgerfreundlichkeit und Serviceorientierung der Kreisverwaltung weiter zu steigern.

Qualifikationen

• einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder
• einer sonstigen Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst) oder
• einer Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und einer Besoldung mindestens nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO, die zeitnah bereit sind, im Rahmen der modularen Qualifizierung nach § 25 LVO NRW die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, zu erwerben. Weiterhin können sich vergleichbare Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst bewerben, die mindestens in der Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert und bereit sind, die modulare Qualifizierung zu absolvieren
• Kenntnissen im Bereich Verwaltungssteuerung, Controlling oder Organisationsentwicklung
• Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert

• Analytisches und strategisches Denkvermögen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Hohe Belastbarkeit und Organisationsgeschick

Hinweis: Der Hochsauerlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei unseren Beschäftigten widerspiegelt. Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Identität.