Mitarbeiter*in für eine Konzeptentwicklung im Bereich der ambulanten Pflege (m/w/d) in Vollzeit

Stellendetails

• Stellenart: Arbeit
• Position: Mitarbeiter*innen für eine Konzeptentwicklung im Bereich der ambulanten Pflege (m/w/d) in Vollzeit
• Arbeitgeber: Caritas Nordkreis Pflege GmbH - APB und TAM
• Ort: Bersenbrück
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Leiter/in - Unternehmensentwicklung
• Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Caritas Nordkreis Pflege GmbH betreibt ambulant betreute Hausgemeinschaften, ambulante Pflegedienste, Tagespflege und Seniorenheime im Nordkreis Osnabrück und der Stadt Diepholz und gehört mit gut 940 Mitarbeitenden zum größten Pflegeanbieter in der Region. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Mitarbeiter*in für eine Konzeptentwicklung im Bereich der ambulanten Pflege (m/w/d) in Vollzeit. Die ambulante Pflege steht in den kommenden Jahren vor großen Veränderungen! Zunächst als Projektstelle jedoch auf Langfristigkeit ausgerichtet, suchen wir eine Person, mit der wir unsere Vision für die Versorgung von älteren Menschen zu Hause entwickeln und weiterdenken können. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, innovativ und positiv die Zukunft der ambulanten Pflege gestalten wollen, sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

• Durchführung einer Konzeptstudie innerhalb der Caritas Nordkreis Pflege mit dem Schwerpunkt der Vernetzung und Weiterentwicklung unserer ambulanten Dienste und Hausgemeinschaften
• Eigenständige Projektplanung, Durchführung und Umsetzung des Projektes in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, unseren Leitungskräften und externen Partnern
• Entwicklung von Schnittstellen und Vernetzung zwischen den Angeboten von Prävention, Pflege, Beratung und weiteren Quartiersangeboten
• Entwicklung von eigenen Ideen und Visionen auf der Grundlage pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• Entwicklung von Schnittstellen auf der Grundlage momentanen kommunalen Strukturen

Wir wünschen uns von Ihnen

• Studium in Richtung Pflegewissenschaft oder -Management, Health Care oder Gerontologie
• Praxiserfahrung in der ambulanten Pflege, insbesondere im Leistungsrecht
• Wünschenswert, aber kein Muss: Ausbildung als Pflegefachkraft
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Innovationskraft und die Lust, die ambulante Pflegelandschaft positiv zu gestalten

Wir bieten Ihnen

• eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
• qualifizierte und kollegiale Begleitung
• engagierte Kolleg*innen und Mitstreiter*innen
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich kirchlicher Zusatzversorgung
• betriebliche Gesundheitsförderung und viele Mitarbeitenden-Benefits